3. 特殊教育

　　3.1從事特種作業人員必須經地方政府機構（或受委托的公司有關主管部門）進行專業培訓考核、取得安全作業證方可操作。

　　3.2對特種作業人員，工程部每年要組織培訓考核。

　　3.3 在新工藝、新技術、新設備和新產品投產前，按新的崗位安全操作法，對崗位操作者和有關人員進行專門培訓教育，并經考試合格后方可獨立操作。

　　3.4 發生重大事故或惡性未遂事故時，所在部門主管應及時組織有關人員進行事故現場教育，避免發生類似事故。

　　4. 日常安全教育

　　4.1 各級領導應對員工進行經常性的安全思想、 安全技術、工藝紀律、勞動紀律和法制教育。

　　4.2 公司應經常開展安全教育活動，活動內容：

　　4.2.1 學習有關安全生產的文件和先進經驗；

　　4.2.2 學習有關安全技術和工業衛生知識，檢查規程制度貫徹執行情況；

　　4.2.3 開展事故預想及事故緊急處理的訓練，分析、討論事故或事故苗頭的原

　　4.2.4 參觀安全生產展覽會，觀看安全教育電影等；

　　4.2.5 安全操作表演;

　　4.2.6 進行典型教育,表揚先進.

　　4.3 大修前，停車中，檢修前和開車前必須進行專門的安全教育。

　　4.4 對員工違章以及重大事故責任者，由行政部、工程部或制造部根據情節，進行離崗安全教育。重大事故責任者復工時需經制造部或有關單位進行復工安排教育，并將事故性質和責任記入安全檔案。

　　4.5 有計劃地對女員工進行特殊勞動保護教育。

　　5. 安全技術考核

　　5.1制造部對員工每年進行一次安全技術考核，考核成績予以公布并記入檔案。

　　5.2 公司總經理、副總經理安全技術考核由上級負責。

　　5.3 中層干部和工程技術人員安全技術考核，由行政部負責。

　　5.4 員工安全技術考核，由各車間主任主持，車間管理員具體執行。