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煤炭企業如何開展保持共產黨員先進性教育

  
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  切實做好三項準備工作:
  
  1、切實加強軟弱渙散的基層黨組織的集中整頓建設,重點要加強班子的建設。
  
  2、加強流動黨員的教育管理,切實解決“組織找不到黨員,黨員找不到組織”的難題,確保先進性教育活動能夠覆蓋每一個黨員。
  
  3、做好對先進性教育活動的骨干培訓和學習資料的準備工作。
  
  做到“四化”注重建立長效機制
  

  所謂“四化”,即開展保持共產黨員先進性教育活動的企業化、具體化、群眾化和經常化問題。這是為了使企業既扎扎實實落實上級的部署和要求,做到“規定動作不走樣”,又緊密聯系企業實際,把黨員先進性教育活動融入企業的三個文明建設中,做到“自選動作不照搬”。
  
  企業化,一量在政治思想上,要發揮企業黨組織的政治核心作用,在經營管理上,既強調以生產經營為中心,追求經濟效益,又強調要服從國家經濟建設的大局,兼顧社會效益。二是要把保持共產黨員先進性教育活動和企業的生產經營有效地結合起來,實現促進企業各項生產經營指標的完成。三是在教育活動形式和時間的安排上,要從企業的實際出發,集中教育與分散學習相結合,單位組織與自覺自學相結合,搞短、平、快,反對照搬照抄的本本主義和脫離實際的形式主義,確保教育活動與生產經營兩不誤。
  
  具體化,一是要緊貼當前實際,深化教育活動主題,使教育主題具有時代的先進性。二是要緊貼本行業、本企業實際,突出教育活動主線,使教育內容具有行業和企業的先進性。三是要緊貼黨員的思想實際和工作崗位特點,使教育活動具有廣泛的先進性。
  
  群眾化,一是要求黨員要人人參與,人人受到教育,特別是注意抓好流動黨員的教育與管理。二是要引導黨員搞好自我教育、自我提高,在充分肯定自我的同時,提高認識,找出不足。三是要廣泛發揚民主,發動群眾監督,努力改善黨群、干群關系,增強黨組織和廣大黨員在群眾中的影響力和感召力。
  
  經常化,一是要把保持共產黨員先進性教育活動作為一項長期性的政治任務抓好,堅持領導帶頭講與群眾大家談相結合、加強企業文化建設與寓教于樂相結合、抓好思想教育與搞好制度建設相結合、加強經常性思想教育與抓好經常性行政工作相結合。二是要把保持共產黨員先進性教育活動與爭創先進黨組織、優秀黨員活動結合起來,寓先進性教育于日常行政管理工作之中,使之經常化、規范化、持久化。

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