2、現場安全防護設施投入不到位。由于近年來施工企業對施工過程實行項目承包制，為此，個別項目經理為了“降低”成本，爭取更大的經濟效益，想方設法減少支出，必須的安全設備得不到購置，尤其未能為民工提供必要的安全防護設施和防護用品，不少民工在“三無”——無安全帽、無安全帶、無安全網防護的情況下進行作業，一旦失控就很容易引起傷亡事故。許多偏遠一點的鄉村50萬元以下的小工程，多半是“裸體”施工，承包人多數是借某家公司的資質去承包工程的，本來利潤就不是很高，他們為了牟取更大的利潤，在安全投入幾乎為零。這些投入不到位的現象給施工安全生產埋下更多的安全隱患。

　　3、忽視了對民工的安全培訓。企業不愿意在安全培訓方面過多投入，沒有按國家規定的比例提取培訓經費。對農民工的安全培訓工作重要性認識不足，積極性不高，仍然存在重生產、輕安全，重技能培訓、忽視安全培訓的問題。隨著用工制度的改變，建設施工現場的上崗人員結構發生了很大變化，一些搶工期、搶進度、突擊施工的施工現場75％以上務工者都是臨時雇來的民工，昨天還在農田工作，今天拿起了磚刀，今天在這個項目務工，明天又到其它項目去務工了，流動性比較大，這給培訓教育工作帶來了更多的不便。他們對安全生產缺乏相應的知識，上崗前又未經任何系統的安全培訓和教育，自我防護意識薄弱，自我保護能力差，對施工生產中的操作規程又不熟悉，在施工中又不易發現事故隱患，以致造成了人身傷害事故。

　　4、忽視了督查整改的重要性，力度不夠。有些施工企業領導和項目經理重生產，輕安全，對安全工作不深入檢查，不認真對待，沒有長效的安全檢查措施，有的要應付上級要進行的安全檢查，就臨陣磨刀應付一下，對檢查出的安全隱患和問題不能進行及時整改。對不安全的防護用品，“三寶”、“四口”出現的問題，不及時整改和更換，給安全埋下了隱患。
　　因此，加強農民工安全生產培訓，已經成為當前解決農民工問題、保護農民工根本利益和促進安全生產形勢穩定好轉的一項緊迫任務。

　　三、安全生產培訓教育工作要措施完善、落到實處
　　1、要解決思想認識問題。安全問題人人皆知，但在具體工作中卻各有不同，關鍵在于思想認識問題。作為施工企業領導者，必須充分認識到安全生產的重要性，常抓不懈，防范于未然的超前意識。作為施工一線的管理者和生產者，安全生產與自己的切身利益更加密切，沒有理由不重視，要清除麻痹、僥幸和消極無所謂的思想，從自身做起，從小處做到，營造人人講安全、事事講安全、處處講安全的企業氛圍，把安全措施切實落實到每一天的施工生產任務重。

　　2、對新招雇來的民工必須進行三級安全教育和崗前教育。未經培訓教育合格的，一律不得上崗。特別是特殊工種，一定要勞動部門培訓合格后方可持證上崗。同時，不要隨意調民工從事較危險的作業，調換工作時必須先進行新崗位的安全教育。

　　3、施工企業必須根據國家和行業的安全技術規范、標準組織施工。編制安全技術措施，針對施工現場可能發生的事故制定預防措施，設置有效的安全防護裝置，要對民工進行安全技術措施交底，落實到班組和個人。以確保民工施工的安全。企業的領導、工程師、項目經理、工長等有關檢查人員定期或不定期對施工現場進行檢查，發現問題及時采取“三定”原則（定人、定時間、定措施）進行整改，不留隱患。同時，及時總結經驗，使安全水平不斷得以提高。

　　4、健全完善安全管理組織機構。施工企業必須依法加強對建筑安全生產的管理，完善安全管理網絡，建立健全安全生產責任制，明確民工在安全生產方面的權利、責任和義務。項目管理者要在工作上、生活上關心民工，安全防護用品發放應同其他工人一視同仁。要在民工中開展安全生產法律、法規及安全常識的普及工作，增強民工的安全意識和自我保護意識。

　　5、必須增強監督檢查的力度。檢查規章制度執行和實施的效果，最根本的方法就是加大監督檢查力度，建筑工程在安全生產中的諸多隱患，往往在于檢查不及時、不深入，因此必須以安全制度為標準，對檢查出的安全隱患，要進行及時整改，對發現不合格的假冒偽劣安全防護用品要及時更換，對發現的問題要一抓到底，積極出主意、想辦法，幫助解決困難，力使安全不留隱患。
　　本著緊緊圍繞安全生產管理的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的戰略思想，堅持“安全發展”指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，認真落實《國務院關于解決農民工問題的若干意見》，以全面提高農民工安全素質為目標，以預防和減少各類傷亡事故、保護農民工職業安全健康權益為目的，落實責任，規范管理，提高質量，加大農民工特別是高危行業農民工的安全生產培訓力度，為促進全國安全生產形勢的穩定好轉提供可靠保障。講安全、創安全營造一個雙控局面，力爭做到人人講安全、處處講安全、事事講安全，以農民工安全教育培訓為核心，努力營造一個健康發展的建筑施工安全管理環境。