??? 二、依法培訓的具體法律規定
??? 煤炭行業安全培訓所依據的具體法律法規主要有：
??? 《中華人民共和國煤炭法》
??? 第七條：煤礦必須堅持安全第一，預防為主的安全生產方針，建立健全安全生產責任制度和群防群治制度。
??? 第二十三條：取得煤礦生產許可證，應當具備下列條件（共8條）其中：礦長依法培訓合格，取得礦長資格證書；特種作業人員經依法培訓合格取得操作資格證書；
??? 第四十條：煤礦企業應當對職工進行安全生產教育培訓，未經安全生產培訓的不得上崗作業，煤礦職工必須遵守有關安全生產的法律法規、煤炭行業規章、規程和企業規章制度。
??? 此外，《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國礦山安全法實施條例》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦安全監察行政處罰暫行辦法》、《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，都對依法進行安全培訓，做出了相應的規定。
??? 特別是《中華人民共和國安全生產法》規定得更加明確具體。
??? 第二十條:生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員，必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。
??? 第二十一條:生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗操作。
??? 第二十二條:生產單位采用新工藝、新技術、新材料或使用新設備，必須了解掌握其安全技術特征，采取有效地安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。
??? 第二十三條：生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種人員操作資格證書，方可上崗作業。

??? 三、違反依法培訓的處罰
???? 法律法規明確規定了礦長、特種作業人員、入井從業人員必須接受培訓持證上崗，違反這些規定就要依法處罰。
??? 《中華人民共和國礦山安全法實施條例》
??? 第三十二條：未對職工進行教育培訓分配職工上崗的處以四萬元以下處罰。
??? 《煤礦安全監察條例》
??? 第二十九條：煤礦安全監察機構發現有下列情形之一的應當責令限期改正。
??? ……?
??? （三）礦長不具備安全專業知識的；
??? （四）特種作業人員未取得資格證書上崗作業的；
??? （五）分配職工上崗作業前，未進行安全教育、培訓的。
??? 第四十條：煤礦礦長不具備安全專業知識，或者特種作業人員未取得操作資格證書上崗作業，經煤礦安全監察機構責令限期改正，逾期不改正的，責令停產整頓，調整配備合格人員并經復查合格后，方可恢復生產。
??? 第四十一條：分配職工上崗作業前未進行安全教育培訓的，經煤礦安全監察機構責令限期改正。逾期不改正的，由煤礦安全監察機構處以四萬元以下的罰款；情節嚴重的，由煤礦安全監察機構責令停產整頓；對直接負責的主管人員和其他直接負責人員，依法給予紀律處分。
??? 《中華人民共和國安全生產法》
??? 第八十二條：生產經營單位有下列行為之一的責令限期改正，逾期未改正的責令停產整頓，可以并處二萬元以下的罰款。
??? ……
??? （三）未按照本法二十一條、第二十二條規定對從業人員進行安全教育培訓，或者未按照本法第三十六條的規定如實告知從業人員有關的安全生產事項的。
??? （四）特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得特種作業人員資格證書，上崗作業的。