第二十三條 在確認勞動者職業史、職業病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，職業病診斷機構應當告知當事人依法向用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十四條 職業病診斷機構進行職業病診斷時，應當書面通知勞動者所在的用人單位提供其掌握的本辦法第二十一條規定的職業病診斷資料，用人單位應當在接到通知后的十日內如實提供。

　　第二十五條 用人單位未在規定時間內提供職業病診斷所需要資料的，職業病診斷機構可以依法提請安全生產監督管理部門督促用人單位提供。

　　第二十六條 勞動者對用人單位提供的工作場所職業病危害因素檢測結果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產，無用人單位提供上述資料的，職業病診斷機構應當依法提請用人單位所在地安全生產監督管理部門進行調查。

　　職業病診斷機構在安全生產監督管理部門作出調查結論或者判定前應當中止職業病診斷。

　　第二十七條 職業病診斷機構需要了解工作場所職業病危害因素情況時，可以對工作場所進行現場調查，也可以依法提請安全生產監督管理部門組織現場調查。

　　第二十八條 經安全生產監督管理部門督促，用人單位仍不提供工作場所職業病危害因素檢測結果、職業健康監護檔案等資料或者提供資料不全的，職業病診斷機構應當結合勞動者的臨床表現、輔助檢查結果和勞動者的職業史、職業病危害接觸史，并參考勞動者自述、安全生產監督管理部門提供的日常監督檢查信息等，作出職業病診斷結論。仍不能作出職業病診斷的，應當提出相關醫學意見或者建議。

　　第二十九條 職業病診斷機構在進行職業病診斷時，應當組織三名以上單數職業病診斷醫師進行集體診斷。

　　職業病診斷醫師應當獨立分析、判斷、提出診斷意見，任何單位和個人無權干預。

　　第三十條 職業病診斷機構在進行職業病診斷時，診斷醫師對診斷結論有意見分歧的，應當根據半數以上診斷醫師的一致意見形成診斷結論，對不同意見應當如實記錄。參加診斷的職業病診斷醫師不得棄權。

　　第三十一條 職業病診斷機構可以根據診斷需要，聘請其他單位職業病診斷醫師參加診斷。必要時，可以邀請相關專業專家提供咨詢意見。

　　第三十二條 職業病診斷機構作出職業病診斷結論后，應當出具職業病診斷證明書。

　　職業病診斷證明書應當包括以下內容：

　　（一）勞動者、用人單位基本信息；

　　（二）診斷結論。確診為職業病的，應當載明職業病的名稱、程度（期別）、處理意見；

　　（三）診斷時間。

　　職業病診斷證明書應當由參加診斷的醫師共同簽署，并經職業病診斷機構審核蓋章。

　　職業病診斷證明書一式三份，勞動者、用人單位各一份，診斷機構存檔一份。

　　職業病診斷證明書的格式由衛生部統一規定。

　　第三十三條 職業病診斷機構應當建立職業病診斷檔案并永久保存，檔案應當包括：

　　（一）職業病診斷證明書；

　　（二）職業病診斷過程記錄，包括參加診斷的人員、時間、地點、討論內容及診斷結論；

　　（三）用人單位、勞動者和相關部門、機構提交的有關資料；

　　（四）臨床檢查與實驗室檢驗等資料；

　　（五）與診斷有關的其他資料。

　　第三十四條 職業病診斷機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地衛生行政部門和安全生產監督管理部門報告。

　　確診為職業病的，職業病診斷機構可以根據需要，向相關監管部門、用人單位提出專業建議。

　　第三十五條 未取得職業病診斷資質的醫療衛生機構，在診療活動中懷疑勞動者健康損害可能與其所從事的職業有關時，應當及時告知勞動者到職業病診斷機構進行職業病診斷。

　　第四章 鑒 定

　　第三十六條 當事人對職業病診斷機構作出的職業病診斷結論有異議的，可以在接到職業病診斷證明書之日起三十日內，向職業病診斷機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。

　　設區的市級職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。

　　當事人對設區的市級職業病鑒定結論不服的，可以在接到鑒定書之日起十五日內，向原鑒定組織所在地省級衛生行政部門申請再鑒定。

　　職業病鑒定實行兩級鑒定制，省級職業病鑒定結論為最終鑒定。

　　第三十七條 衛生行政部門可以指定辦事機構，具體承擔職業病鑒定的組織和日常性工作。職業病鑒定辦事機構的職責是：

　　（一）接受當事人申請；

　　（二）組織當事人或者接受當事人委托抽取職業病鑒定專家；

　　（三）組織職業病鑒定會議，負責會議記錄、職業病鑒定相關文書的收發及其他事務性工作；

　　（四）建立并管理職業病鑒定檔案；

　　（五）承擔衛生行政部門委托的有關職業病鑒定的其他工作。

　　職業病診斷機構不能作為職業病鑒定辦事機構。

　　第三十八條 設區的市級以上地方衛生行政部門應當向社會公布本行政區域內依法承擔職業病鑒定工作的辦事機構的名稱、工作時間、地點和鑒定工作程序。

　　第三十九條 省級衛生行政部門應當設立職業病鑒定專家庫（以下簡稱專家庫），并根據實際工作需要及時調整其成員。專家庫可以按照專業類別進行分組。

　　第四十條專家庫應當以取得各類職業病診斷資格的醫師為主要成員，吸收臨床相關學科、職業衛生、放射衛生等相關專業的專家組成。專家應當具備下列條件：

　　（一）具有良好的業務素質和職業道德；

　　（二）具有相關專業的高級專業技術職務任職資格；

　　（三）熟悉職業病防治法律法規和職業病診斷標準；

　　（四）身體健康，能夠勝任職業病鑒定工作。

　　第四十一條 參加職業病鑒定的專家，應當由申請鑒定的當事人或者當事人委托的職業病鑒定辦事機構從專家庫中按照專業類別以隨機抽取的方式確定。抽取的專家組成職業病鑒定專家組（以下簡稱專家組）。

　　經當事人同意，職業病鑒定辦事機構可以根據鑒定需要聘請本省、自治區、直轄市以外的相關專業專家作為專家組成員，并有表決權。

　　第四十二條 專家組人數為五人以上單數，其中相關專業職業病診斷醫師應當為本次專家人數的半數以上。疑難病例應當增加專家組人數，充分聽取意見。專家組設組長一名，由專家組成員推舉產生。

　　職業病鑒定會議由專家組組長主持。

　　第四十三條 參與職業病鑒定的專家有下列情形之一的，應當回避：

　　（一）是職業病鑒定當事人或者當事人近親屬的；

　　（二）已參加當事人職業病診斷或者首次鑒定的；

　　（三）與職業病鑒定當事人有利害關系的；

　　（四）與職業病鑒定當事人有其他關系，可能影響鑒定公正的。

　　第四十四條 當事人申請職業病鑒定時，應當提供以下資料：

　　（一）職業病鑒定申請書；

　　（二）職業病診斷證明書，申請省級鑒定的還應當提交市級職業病鑒定書；

　　（三）衛生行政部門要求提供的其他有關資料。

　　第四十五條 職業病鑒定辦事機構應當自收到申請資料之日起五個工作日內完成資料審核，對資料齊全的發給受理通知書；資料不全的，應當書面通知當事人補充。資料補充齊全的，應當受理申請并組織鑒定。

職業病鑒定辦事機構收到當事人鑒定申請之后，根據需要可以向原職業病診斷機構或者首次職業病鑒定的辦事機構調閱有關的診斷、鑒定資料。原職業病診斷機構或者首次 職業病鑒定辦事機構應當在接到通知之日起十五日內提交。

　　職業病鑒定辦事機構應當在受理鑒定申請之日起六十日內組織鑒定、形成鑒定結論，并在鑒定結論形成后十五日內出具職業病鑒定書。