第一章　總　　則

　　第一條　為了嚴肅行政機關紀律，規范行政機關公務員的行為，保證行政機關及其公務員依法履行職責，根據《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》，制定本條例。

　　第二條　行政機關公務員違反法律、法規、規章以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的，依照本條例給予處分。

　　法律、其他行政法規、國務院決定對行政機關公務員處分有規定的，依照該法律、行政法規、國務院決定的規定執行；法律、其他行政法規、國務院決定對行政機關公務員應當受到處分的違法違紀行為做了規定，但是未對處分幅度做規定的，適用本條例第三章與其最相類似的條款有關處分幅度的規定。

　　地方性法規、部門規章、地方政府規章可以補充規定本條例第三章未作規定的應當給予處分的違法違紀行為以及相應的處分幅度。除國務院監察機關、國務院人事部門外，國務院其他部門制定處分規章，應當與國務院監察機關、國務院人事部門聯合制定。

　　除法律、法規、規章以及國務院決定外，行政機關不得以其他形式設定行政機關公務員處分事項。

　　第三條　行政機關公務員依法履行職務的行為受法律保護，非因法定事由，非經法定程序，不受處分。

　　第四條　給予行政機關公務員處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則。

　　給予行政機關公務員處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節、危害程度相適應。

　　給予行政機關公務員處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。

　　第五條　行政機關公務員違法違紀涉嫌犯罪的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。

　　 第二章　處分的種類和適用

　　第六條　行政機關公務員處分的種類為：

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　　第七條　行政機關公務員受處分的期間為：

　?。ㄒ唬┚?，6個月；

　　（二）記過，12個月；

　?。ㄈ┯洿筮^，18個月；

　?。ㄋ模┙导?、撤職，24個月。

　　第八條　行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。

　　第九條　行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。

　　行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿后，應當解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

　　第十條　行政機關公務員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執行其中最重的處分；應當給予撤職以下多個相同種類處分的，執行該處分，并在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定處分期。

　　行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執行的期限與新處分期限之和。

　　處分期最長不得超過48個月。

　　第十一條　行政機關公務員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據各自應當承擔的紀律責任，分別給予處分。

　　第十二條　有下列情形之一的，應當從重處分：

　?。ㄒ唬┰?人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的；

　?。ǘ╇[匿、偽造、銷毀證據的；

　　（三）串供或者阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的；

　?。ㄋ模┌油溉藛T的；

　　（五）法律、法規、規章規定的其他從重情節。