于待業職工領取待業救濟金的期限,根據待業職工待業前在企業連續工作時間確定"的規定及"工齡是指以工資收入為主要生活來源的時間"的特定含義,用工單位對停薪留職人員在停薪留職期間不發給工資,所以停薪留職期間不能計算為連續工齡.停薪留職人員在與用工單位解除勞動關系后,各區、縣勞動局、街(鎮)勞動科在確定其領取待業救濟金年限時,應該扣除停薪留職的時間,以停薪留職前的工齡作為確定其領取待業救濟金期限的依據.