第一章總則
第一條為了及時報告、調查和處理企業職工傷亡事故，根據《中華人民共和國勞動法》、國務院《企業職工傷亡事故報告和處理規定》和《四川省勞動安全條例》，結合四川實際，制定本辦法。
第二條四川省行政區域內的企業和個體經濟組織（以下統稱用人單位）職工傷亡事故的報告、調查和處理程序，適用本辦法。
特別重大事故的報告、調查和處理程序執行國務院《特別重大事故調查程序暫行規定》。
傷亡事故的報告、調查和處理，法律、法規另有規定的，從其規定。
第三條本辦法所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故，亦指用人單位在生產或工作中對他人造成的人身傷害、急性中毒事故。
第四條傷亡事故分為：
（一）一般傷亡事故，是指1次死亡2人以下的事故，或1次重傷9人以下的事故，或輕傷事故：
（二）重大傷亡事故，是指1次死亡3—9人的事故，或1次重傷10人以上的事故；
（三）特大傷亡事故，是指1次死亡10人以上的事故。
第五條調查處理傷亡事故，應堅持實事求是、尊重科學的原則，做到事實清楚、定性準確、責任分明、處理恰當。
第二章事故報告、搶險、施救
第六條用人單位發生傷亡事故，有關人員應立即報告用人單位負責人。
第七條用人單位負責人接到除輕傷事故外的傷亡事故報告后，應立即報告主管部門，同時按規定報告勞動行政部門、公安機關、人民檢察院、工會和其他有關機關，并在24小時內將事故概況（含事故發生的具體時間、地址、類別、傷亡情況、簡要經過、原因分析）報告前述有關部門。
第八條主管部門和勞動行政部門接到傷亡事故報告后，應立即按系統逐級上報。其中，重傷9人以下的事故及1次死亡1—2人的事故報至省級主管部門和勞動行政部門，重大、特大傷亡事故除向本級人民政府報告外，還應按規定報至省人民政府和國務院有關主管部門、勞動行政部門。
第九條用人單位發生傷亡事故時，應立即采取緊急措施，保護現場，組織搶險、施救。
第三章事故調查
第十一條發生輕傷事故和1次重傷9人以下的事故，由用人單位負責人或其指定人員組織本單位生產、技術、安全部門和工會的有關人員組成傷亡事故調查組進行調查。
第十二條發生死亡1—2人的事故和重大傷亡事故，由主管部門會同有管轄權的勞動行政部門以及勞動行政部門同級的公安機構、監察部門、工會組成傷亡事故調查組進行調查。
第十三條發生特大傷亡事故，按下列規定組成傷亡事故調查組進行調查。
（一）市（地、州）及其以下所屬單位，由市（州）人民政府、地區行政公署組成傷亡事故調查組進行調查，或由市（州）人民政府、地區行政公署指定的本級有關部門組成傷亡事故調查組進行調查；
（二）省及省以上所屬單位，由省級主管部門會同同級勞動行政部門、公安機關、監察部門、工會組成傷亡事故調查組進行調查；
（三）省人民政府認為需要直接調查的特大傷亡事故，由省人民政府組成傷亡事故調查組進行調查，或由省人民政府指定的本級有關部門組成傷亡事故調查組進行調查。
第十四條無主管部門的用人單位發生傷亡事故，按照下列規定組成傷亡事故調查組進行調查：
（一）輕傷事故由用人單位負責人或其指定人員組成本單位生產、技術、安全部門和工會的人員組成傷亡事故調查組進行調查；
（二）重傷事故、死亡1—2人的事故和重大傷亡事故，由有管轄權的勞動行政部門會同同級公安機關、監察部門、工會組成傷亡事故調查組進行調查；
（三）特大傷亡事故，由市（州）人民政府、地區行政公署組成傷亡事故調查組進行調查，或由市（州）人民政府、地區行政公署指定的本級有關部門組成傷亡事故調查組進行調查；（四）省人民政府認為需要直接調查的特大傷亡事故，由省人民政府組成傷亡事故調查組進行調查，或由省人民政府指定的本級有關部門組成傷亡事故調查組進行調查。
第十五條急性中毒事故調查組應有衛生行政部門人員參加。
第十六條本辦法第十二條、第十三條、第十四條第（二）、（三）、（四）項規定的傷亡事故調查組，應當邀請人民檢察院派員參加，還可邀請其他有關部門的人員和有關專家參加。第十七條傷亡事故調查組成員應符合下列條件：
（一）具有傷亡事故調查所需的某一方面專長；
（二）與所發生的事故沒有直接利害關系。
第十八條傷亡事故調查組的職責：
（一）查明傷亡事故發生的原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況；
（二）確定傷亡事故的性質和責任者；
（三）提出傷亡事故處理和防范措施的建議；
（四）寫出傷亡事故調查報告書。
傷亡事故調查報告書的主要內容包括事故發生單位名稱、地址、隸屬關系，傷亡事故發生日期、類別、人員傷亡情況和直接經濟損失，傷亡事故經過、原因、責任，處理建議、整改和防范措施。必要時，還應有傷亡事故鑒定資料。
第十九條一般傷亡事故應在傷亡事故發生之日起30日內提出傷亡事故調查報告書；重大、特大傷亡事故應在90日內提出傷亡事故調查報告書。
第二十條傷亡事故調查組有權向有關單位和個人了解有關情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕、阻礙、干涉。
第二十一條傷亡事故調查組及其成員應當在查清事實的基礎上，依照國家有關規定科學準確地確定事故性質，并實事求是地認定有關當事人的責任。
傷亡事故責任可分為直接責任、管理責任和領導責任。前述各類責任可分為主要責任、重要責任和一般責任。
第二十二條除依照本辦法規定由企業自行組織傷亡事故調查的外，傷亡事故調查組成員對傷亡事故原因、責任劃分、責任者處理建議不能取得一致意見的，由勞動行政部門提出結論性意見；對勞動行政部門提出的結論性意見不贊成的，應報請上級勞動行政部門商有關部門處理；如仍不能達成一致性意見的，報同級人民政府裁決。
第四章事故批復與處理
第二十三條對傷亡事故調查組提出的事故調查報告書，按下列規定批復：
（一）輕傷、重傷事故調查報告書，報事故發生單位的主管部門批復，并抄送批復機關的同級勞動行政部門備案。無主管部門的，報縣（市、區）勞動行政部門批復，報上級勞動行政部門備案；
（二）死亡1—2人的事故調查報告書，報有管轄權的勞動行政部門批復，報上級勞動行政部門備案；
（三）重大傷亡事故調查報告書和特大傷亡事故調查報告書，報有關管轄權的勞動行政部門的同級人民政府、地區行政公署或其授權的部門批復。
一般傷亡事故，批復機關應在接到傷亡事故調查報告書之日起30日內批復。重大、特大傷亡事故，批復機關應在接到傷亡事故調查報告書之日起30日內批復，特殊情況可以延期，但不得超過60日。
第二十四條批復機關只對傷亡事故調查組提出的傷亡事故調查報告書進行認定。傷亡事故調查報告書中對責任單位、責任人的行政處罰、行政處分和追究刑事責任的建議，由有關單位或主管機關依法處理。
第二十五條傷亡事故調查組提出的整改和防范措施建議，由發生傷亡事故的用人單位及其主管部門負責實施。
第五章附則
第二十六條國家機關、事業單位、人民團體發生的傷亡事故，參照本辦法執行。
第二十七條用人單位因違反勞動安全法律、法規、規章發生的無人員傷亡但直接經濟損失在3萬元以上的事故的報告、調查和處理程序，參照本辦法執行。
第二十八條本辦法自發布之日起施行。我省以前發布的有關傷亡事故調查處理的規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。