第三十一條 勞務作業發包人應當對勞務作業承包人支付工資情況進行監督，督促其按時足額支付勞動者的工資。
勞務作業承包人未執行勞動合同的約定，拖欠、克扣勞動者工資的，勞務作業發包人應當對勞務作業承包人所屬勞動者工資采取直接支付的措施。所需款項在勞務工程款中扣除。
第三十二條 因建設單位未按合同約定與勞務作業發包人結清工程款，或者因勞務作業發包人未按合同約定與勞務作業承包人結清勞務工程款，致使勞務作業承包人拖欠勞動者工資的，建設單位、勞務作業發包人應當先行墊付勞動者工資。先行墊付的工資數額以未結清的勞務工程款為限。
第三十三條 勞動社保行政管理部門應當加強勞動保障監察，依法查處違反勞動和社會保障法律、法規或者規章的行為。
任何單位和個人發現勞動者合法權益受到侵害時，有權向勞動社保行政管理部門舉報、投訴。

第五章 罰 則

第三十四條 有下列行為之一的，按照《中國人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招標投標法》、《建設工程質量管理條例》（國務院第 279 號令）和《房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》（建設部第 124 號令）的規定予以處罰：
（一）未取得建筑業企業資質承接分包工程或者超越資質等級承接分包工程的；
（二）轉包、違法分包或者允許他人以本企業名義承攬工程的；
（三）接受轉包、違法分包和用他人名義承攬工程的。
第三十五條 違反本辦法規定，有下列行為之一的，由市建設行政主管部門或者其委托的市建筑市場管理機 構 按 以 下 規 定 予 以 處罰：
（一）違反本辦法第五條第一款的規定，未在有形建筑市場進行分包交易的，責令改正，并處以 1 萬元以上 3 萬元以下罰款；
（二）違反本辦法第十一條第二款、第二十條第二款的規定，未辦理分包合同備案手續的，責令限期改正，逾期不改的，處以 500 元以上 5000 元以下罰款。
第三十六條 違反本辦法有關勞動和社會保障規定的，由勞動社保行政管理部門依法予以處罰。
第三十七條 有關行政管理人員在建設工程施工分包管理活動中侵犯分包工程承發包人的合法權益，或者在工作中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構成犯罪的，提請司法機關依法追究刑事責任。

第六章 附 則

第三十八條 本辦法自 2006 年 11 月 01 日起實施。