哈爾濱五常市一居民受雇于哈市一磚廠拉磚坯，工作途中出車禍致傷，勞動部門認定其為工傷，磚廠的主管單位不服，提起行政訴訟，一審法院維持了勞動部門的具體行政行為。近日，市中級人民法院就這起行政上訴案件作出終審判決，維持一審判決。

　　2005年4月，哈市一經貿公司下屬磚廠雇傭五常市居民錢某運磚坯。當月17日，錢某在運輸磚坯過程中，發生車禍受傷。同年12月，錢某向道里區勞動和社會保障局提交工傷認定申請，勞動部門的工傷保險科做出了工傷認定書，認定錢某為工傷。經貿公司不服，將道里區勞動和社會保障局告上法庭，認為工傷科越權。

　　道里區法院經審理認為，根據《工傷保險條例》的規定，被告具有工傷認定的職權。第三人錢某雖然沒有與原告簽訂勞動合同，但原告雇傭第三人為其拉磚坯，雙方已形成事實勞動關系，第三人錢某在工作時間內、工作地點中發生車輛相撞致傷，被告依據第三人的申請，作出的《工傷認定書》事實清楚，程序合法，適用相關法律、法規準確。對被告作出的該具體行政行為，法院依法應予維持。

　　經貿公司不服一審判決，上訴至市中級人民法院。市法院經審理作出終審判決：駁回上訴，維持原判。