林某是某公司制造車間操作崗位員工。由于操作崗位員工常年接觸沙塵和油污，公司便在車間附近設置了一個浴室，供職工下班后清洗。這天林某下班后在浴室洗澡時，不慎摔倒受傷。傷情穩定后，林某要求公司申請工傷認定，公司卻認為，林某并非在工作時間和工作崗位上受傷，受傷原因更與工作無關，公司只能從人性化角度給予一些慰問金，不可能為他認定工傷。

　　由于公司拒不答應自己所請，林某便申請了工傷認定。最終，人社部門認定他受到的傷害為工傷。公司不服，提起行政訴訟，堅持當初的觀點，以浴室并非工作場所、林某洗澡時是下班后、摔倒原因是自己不慎為由要求撤銷工傷認定決定。

　　但最終，法院維持了工傷認定決定。法官認為，根據《工傷保險條例》第12條，職工在工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性和收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。其中，收尾性工作，應指在工作后的一段合理時間內，從事與工作有關的收尾工作，如收拾工具和工作服、做操作后的個人清理等。本案中，浴室雖非字面上的工作場所，但卻是公司為帶沙工作的崗位職工準備的清洗場所，應視為與工作有關。職工洗浴也是從崗位上下班之后立即前往浴室，這段時間符合工作后的合理時間這一條件。在公司浴室洗澡，清理因工作沾染的沙塵，應視為從事與工作相關的收尾性工作。綜上各方面因素，林某的受傷情形符合《工傷保險條例》第12條的上述規定，應認定為工傷。

?