近日，一位市民咨詢，說他家人在下班回家的路上，被電動(dòng)車撞倒摔傷，交警部門認(rèn)定對(duì)方為事故全責(zé)。但肇事者拒不認(rèn)責(zé)，醫(yī)藥費(fèi)全部由他自己家里墊付。這個(gè)問題應(yīng)該怎么辦呢？

對(duì)此，市人社部門相關(guān)人士表示，首先，肇事者拒絕認(rèn)責(zé)問題，建議到人民法院提起交通事故損害賠償?shù)脑V訟，依法向肇事方提出賠償。其次，應(yīng)該盡快將受傷情況通知當(dāng)事人的單位，要求單位在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)到人社部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果單位不去申請(qǐng)，當(dāng)事人在事故發(fā)生的一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)?shù)饺松绮块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定。當(dāng)然，能否被認(rèn)定為工傷，一般情況下，要看當(dāng)事人與其單位之間是否建立在勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)之上。此外，也有一些是在非勞動(dòng)關(guān)系的特殊情況之下認(rèn)定工傷的。

如果當(dāng)事人被認(rèn)定了工傷，則應(yīng)當(dāng)根據(jù)傷者所在單位是否為其繳納工傷保險(xiǎn)，來判定應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位分別承擔(dān)或用人單位獨(dú)自承擔(dān)勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。此外，受傷員工也有權(quán)依法追究侵權(quán)人的民事賠償責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，在這種“權(quán)利競合”的情況下，受傷員工既可以向侵權(quán)人主張民事賠償責(zé)任，也可以向用人單位要求申報(bào)工傷賠償。