近日，重慶市江津區(qū)人力社保局依法作出了一起認(rèn)定工傷決定，認(rèn)定雖然受傷害職工劉某在工作過(guò)程中存在操作過(guò)錯(cuò)，并最終導(dǎo)致其受傷，仍屬因工受傷。

　　劉某是江津區(qū)某建筑公司石工。今年5月的一天，劉某在該建筑公司承建的某工地上幫室內(nèi)架子工傳遞材料，途中因操作不當(dāng)將靠立在墻上的鋼管碰到，鋼管倒下后將劉某右手砸傷。事后，劉某向江津區(qū)人力社保局提出了工傷認(rèn)定申請(qǐng)。但劉某所在公司提出，公司在施工過(guò)程中做好了各項(xiàng)安全措施，劉某是在為他人傳遞材料過(guò)程中，因自身操作不當(dāng)而受傷，公司并不存在任何過(guò)錯(cuò)，不應(yīng)為劉某受傷擔(dān)責(zé)，故不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

　　事實(shí)上，在工傷認(rèn)定工作中，持上述觀點(diǎn)的用人單位并不少。但是，工傷責(zé)任實(shí)行的是“無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任”原則，也就是說(shuō)，勞動(dòng)者個(gè)人在工作過(guò)程中是否存在操作過(guò)錯(cuò)，并不影響工傷的認(rèn)定。本案中的受傷職工劉某是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，雖然劉某本身存在一定的過(guò)錯(cuò)，但并不是蓄意為之，因此，劉某所受到的事故傷害，仍應(yīng)被認(rèn)定為工傷。