網友“傷心民工”：出于好心，未經公司領導許可幫工友頂班。可不曾想，在工地巡邏時，被安全網內脫落的小石塊砸中頭部，花費醫療費2萬余元。公司以我私自代替工友值班，不能構成工傷為由拒絕賠償。請問，公司的拒賠理由成立嗎？

　　江西祥昀律師事務所鄺憲平律師：公司的理由不成立，必須對你按工傷處理。首先，你的情形構成工傷。《工傷保險（放心保）條例》并沒有將員工間的私自代班作為除外情形。雖然你私自替班，但你屬于公司員工，與公司之間存在勞動關系，為了公司的利益，且事故的發生并非源于你的故意，而是因為安全網內的石塊意外脫落。其次，雖然公司沒有給你辦理工傷保險，但是根據《工傷保險條例》第62條規定，該賠償責任由公司承擔。