????溫家寶總理簽署國務院令，公布了新的《工傷保險條例》，已于2011年1月開始施行。12月8日，本報記者就新《條例》的有關問題采訪了運城相關部門的負責人。

??? 問：《工傷保險條例》的適用范圍有哪些？

??? 答：中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。需要說明的是，“企業”包括各類性質的企業，既包括城鎮企業，也包括鄉鎮企業。“職工”是指與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種形式、各種用工期限的勞動者，既包括城鎮職工，也包括農民工。

??? 問：用人單位和職工的工傷保險義務有哪些？

??? 答：用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。

??? 用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

??? 問：職工的工傷保險權利有哪些？

??? 答：中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

??? 問：工傷保險基金都有哪些資金構成？

??? 答：工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。

??? 問：工傷保險費的費率如何確定？

??? 答：工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。

??? 國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。我市現有的費率分為三檔：一類行業基準費率1%、二類行業基準費率1.5%（其中建筑行業基準費率為3%）、三類行業基準費率2.5%.

??? 問：工傷保險費應該由誰來繳納？

??? 答：用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

??? 問：用人單位繳納工傷保險費的數額如何確定？

??? 答：用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

??? 問：職工在什么情況下應認定為工傷？

??? 答：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

????問：職工在什么情況下視同為工傷？

??? 答：職工有下列情形之一的，視同工傷：（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

??? 問：職工在什么情況下不得認定為工傷或者視同工傷？

??? 答：職工符合新《條例》認定工傷或者視同工傷的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自殘或者自殺的。

??? 問：用人單位如何為職工申請工傷認定？

??? 答：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

??? 問：用人單位不為職工申請工傷認定怎么辦？

??? 答：用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

??? 問：超出一年未申請工傷認定的怎么辦？

??? 答：自發生工傷事故或確診為職業病之日起，超過一年未申請工傷認定，社會保險行政部門不予受理，由此發生的待遇問題由受傷職工或其親屬、工會組織與用人單位協商解決或通過法律途徑解決。