七、其他：

　　1、工傷保險待遇的停止：
　　(1)喪失享受待遇條件的；
　　(2)拒不接受勞動能力鑒定的；
　　(3)拒絕治療的；
　　(4)被判刑正在收監執行的。
　　2、工傷保險基金：
　　(1)工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。
　　(2)工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌，其他地區的統籌層次由省、自治區人民政府確定。
　　(3)工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規定的工傷保險待遇、勞動能力鑒定以及法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用的支付。任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發放獎金，或者挪作其他用途。
　　(4)工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統籌地區的人民政府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區、直轄市人民政府規定。
　　3、工傷保險費：
　　(1)工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。
　　(2)用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
　　(3)用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
　　4、工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受工傷待遇。
　　5、用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。
　　6、用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。
　　7、職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
　　8、企業破產的，在破產清算時優先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。
　　9、職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止；不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。
　　10、職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。
　　11、有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：
　　(1)申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；
　　(2)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；
　　(3)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；
　　(4)工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。