周先生來電反映：“我親戚在一家服裝企業當搬運工，結果中暑得了熱射病，基本已經無法搶救回來，請問這算是工傷么？能不能申請工傷賠償？”

　　記者核實報道：周先生的親戚張某是安徽人，今年39歲，在荷葉塘某企業當搬運工。8月9日上午，張某出現暈厥癥狀，由其工友送到醫院。經查，張某由于深度中暑已經患上了熱射病，體表溫度高達43度，身體器官出現衰竭，最終因搶救無效死亡。

　　隨著持續的高溫天氣，各地都出現了熱射病案例，義烏也出現了多起因嚴重中暑而死亡的案例。

　　連日來的高溫天氣，讓市民們都大呼受不了，很多市民詢問，中暑究竟能不能算工傷？記者隨機采訪了部分市民，有三分之二的人都表示不清楚。昨日記者從市人力社保局了解到，中暑可以申請工傷，并且醫療費全部報銷。

　　記者查詢了有關資料得知，早在去年6月，由國家安監局、人保部、全國總工會等部門聯合發布的《防暑降溫措施管理辦法》規定，勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇，也就是說中暑是算工傷的。不過農民工因中暑認定工傷并獲賠，不是件容易的事。“如果普通中暑，建議通過醫保治療。要申請工傷，會有嚴苛的要求。”市人力社保局一名工作人員說，若要認定為工傷需到職業病鑒定機構進行職業病鑒定，但這一過程非常繁瑣。

　　據了解，中暑申請工傷首先需要到有資質的職業病防治診斷機構確認，憑診斷證明向用人單位提出工傷申請，再憑書面證明向勞動部門提出工傷認定申請，由勞動部門進行工傷認定，認定為工傷后，按照相關法規享受工傷待遇。如繳納過工傷保險的，可向社保處申請工傷補償金，沒繳納過工傷保險的，則向用人單位索賠。

　　假若沒有勞動合同的還需先證明存在勞動關系，如果先到醫療機構救治，可能錯過獲得有職業病診斷資質醫療機構診斷的時機。

　　對于中暑致亡，工作人員說，工作當場死亡或送醫48小時內死亡，可認定工亡。若有保險，將由工傷保險基金給予撫恤金、喪葬費等補償，沒保險就須由單位支付。而對于沒有工作合同的農民工，一旦工傷死亡，需先到勞動仲裁部門仲裁存在事實勞動關系。