記者從有關部門獲悉，目前職業病的發病率呈上升趨勢，傳統的職業病危害尚未完全消除，新的職業病又不斷產生。為此，本市勞動和社會保障局的有關負責人強調：目前國家法定的10大類115種職業病都已納入工傷保險范圍，本市勞動者患有職業病應按照本市工傷保險的有關規定提出申請，維護自身合法權益。

　　據市勞動和社會保障局有關負責人介紹，為了完善工傷保險制度，保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，根據《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》，本市于2004年出臺并實施了《天津市工傷保險若干規定》。在規定中明確，本市行政區域內的各類企業（以下稱用人單位）應當依法參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的勞動者（以下稱職工），應當依法享受工傷保險待遇。職工個人不繳納工傷保險費。由市勞動保障行政部門負責患職業病的職工和跨省市流動作業用人單位職工的工傷認定。

　　職工發生事故傷害或被診斷、鑒定為職業病后，職工或者現場人員應當立即向用人單位報告。用人單位應當在24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向經辦機構備案。用人單位應當自事故傷害發生之日或者職工被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提交以下材料：工傷認定申請表、勞動合同或者勞動關系有效證明、醫療診斷證明或者職業病診斷證明、職工本人身份證明、其他相關證明材料。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提交規定的證明材料。

　　法定的職業病分十大類：矽肺等塵肺病，放射性腫瘤等職業性放射性疾病，鉛汞中毒等職業中毒，中暑、減壓病、高原病、航空病等物理因素所致職業病，炭疽等生物因素所致職業病，化學性眼部灼傷等職業性眼病，噪聲聾等職業性耳鼻喉口腔疾病，苯所致白血病等職業性腫瘤，接觸性皮炎等職業性皮膚病，職業性哮喘等其他職業病。