【案例】

因為工作需要，林素芬所在的公司規定：12點至13點為員工用餐、休息時間，隨后即繼續上班。2017年1月11日12點7分，林素芬離開工作崗位前往公司開辦的食堂用餐途中，不慎因地滑而摔倒，不僅花去7萬余元醫療費用，還落下九級傷殘。

由于公司沒有為林素芬辦理工傷保險，她曾要求公司按照《工傷保險條例》所規定的項目和標準給予工傷賠償，但卻遭到拒絕。公司的理由是林素芬去吃飯路上摔傷不構成工傷。

【點評】

公司的理由不能成立。

《工傷保險條例》第十四條第(二)項規定，職工在“工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的”，應當認定為工傷。

與之對應，本案的情形可視為從事與工作有關的預備性工作的一部分，符合上述認定工傷的要件：傷害發生在公司規定的中午用餐、休息時間內，也是上午下班后至下午上班開始前的時間內；地點在林素芬工作崗位與公司食堂之間，而食堂為公司所開辦，當屬工作場所的合理延伸；林素芬用餐是繼續上班的正常生理需要。