工傷保險【簡要案情】

楊某在某物流公司擔任司機，負責往省外地區運送貨物。2015年5月19日，在為單位出車時，楊某因疲勞駕駛在高速公路上與一輛貨車相撞，導致一死兩傷。楊某被法院以交通肇事罪判處有期徒刑1年6個月，因其在交通事故中受重傷，暫予監外執行。公司拒絕為楊某申報工傷，理由是楊某在事故中承擔全部刑事責任，且已被法院判決有罪，不應認定為工傷。后楊某親屬向當地人力社保部門申請認定楊某受傷為工傷并獲得支持。公司不服，向法院提起行政訴訟。

【處理結果】

當地人力社保部門的工傷認定事實清楚，適用法律正確，經過調解，公司與楊某案外達成調解協議后申請撤訴。

【法條延伸】

《工傷保險條例》第十四條第（一）項規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。司機楊某是在執行本單位工作任務時發生的交通事故，鑒于楊某工作的特殊性，應認定其屬于“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害”。

同時，《工傷保險條例》第十六條規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。雖然楊某已被法院判處交通肇事罪，但其并非故意犯罪，不在《工傷保險條例》規定的應排除認定為工傷或者視同工傷的情形中。所以，依法應認定楊某為工傷。