臨時工泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬，但是，臨時工工傷如何賠償？下面，金投保險網小編為大家介紹臨時工工傷賠償案例。

零時工和正式職工待遇不一樣，臨時工沒有和用人公司簽合同，公司沒有給臨時工買保險；臨時工也是我國的一種用工形式(存在事實勞動關系)，未簽勞動合同用人單位就不會幫勞動者參保工傷保險，賠償及解除或是終止勞動合同時的工傷待遇就全部由用人單位負擔。工傷勞動者可于工傷事故發生后一年內向用人單位屬地的人力資源和社會保障局(之前稱勞動和社會保障局)申請工傷認定，內含勞動能力傷殘鑒定，傷殘等級鑒定結果出來后，可與用人單位協商賠償，未果的就向其屬地人力資源和社會保障局內設勞動爭議仲裁委員會申請仲裁(不收費)，也可向屬地管轄權法院起訴追償(勞動爭議訴訟只收訴訟費10元人民幣)。工傷賠償數額與年齡無關不再陳述。

城市案例

沈陽工地臨時工也將享工傷保險

沈陽市下半年將出臺專門文件，以施工項目為單位，為包括臨時用工在內的所有從事建筑作業的固定職工和農民工繳納工傷保險。

據了解，今年年初，遼寧省啟動在建筑業實施工傷保險專項擴面行動，凡在遼寧省行政區域內從事建設項目的所有建筑施工企業，都要按照相關政策規定依法參加工傷保險，為全部固定職工和從業農民工繳納工傷保險費。建設單位在辦理施工許可手續時，要提交建設項目工傷保險參保證明，否則各地住房城鄉建設主管部門不予核發施工許可證。

工傷保險待遇支付

（一）申請條件：用人單位按時足額繳納工傷保險費，相關工傷保險待遇已審核合格。

（二）辦理材料：市局審核合格的相關手續，《 年 月工傷保險待遇支付審批明細表》、《工傷保險銀行帳戶情況采集（變更）表》。

（三）辦理地點：各區（縣）養老保險分局。

（四）辦理時間：每月1-15日；15日之后辦理轉下月支付。

（五）辦理流程：

1、用人單位攜帶由市局審核合格的相關手續，填寫《 年 月工傷保險待遇支付審批明細表》、到參保登記的分局工傷保險科辦理待遇支付手續。

2、各區（縣）養老保險分局工傷科對于市局工傷處審核成功的材料進行復核，復核無誤后在信息系統進行撥付操作，發現問題反饋溝通解決。

3、市局在匯總當月撥付數據后向市財政報表，市財政于每月月底前通過銀行向單位撥付。

4、工傷職工在工傷保險定點醫療機構辦理就醫手冊后可由工傷保險定點醫療機構墊付醫療費用。