因不服宣城市人力資源和社會保障局的工傷認定決定，安徽省宣城市某單位向宣城市宣州區人民法院提起行政訴訟。此案歷經一裁二定三訴訟，近日經法院調解，原、被告雙方終于達成賠償協議，原告向法院撤回行政訴訟。

2012年1月5日17時35分左右，陳某下班后駕駛摩托車與轎車發生碰撞，造成陳某受傷。2012年2月13日，宣城市公安局交警支隊二大隊認定陳某在該次交通事故無責任。2012年10月26日，宣州區勞動爭議仲裁委員會作出《仲裁裁決書》，裁決用工單位與陳某存在勞動關系。2012年11月23日，陳某向宣城市人力資源和社會保障局提出工傷認定的申請。2012年12月28日，宣城市人力資源和社會保障局認定陳某受傷屬于工傷。陳某所在單位不服該決定，向宣城市人民政府申請行政復議。

2012年4月1日，宣城市人民政府維持了宣城市人力資源和社會保障局作出的工傷認定決定。陳某所在單位不服向宣州區法院提起行政訴訟，認為發生交通事故的地點非陳某下班回家的合理必經之路，且陳某受傷是因第三人侵權造成的，所以陳某受傷不應認定為工傷，雙方也不存在勞動關系。

法庭經過庭審查明陳某與其單位雖未簽訂勞動合同，但雙方之間勞動關系成立，陳某是在其下班回家合理途中發生交通事故，且陳某在交通事故中無責任。法庭認為，根據《工傷保險條例》第十四條第一款第（六）項之規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定陳某為工傷。經過調解，終于雙方達成協議約定解除勞動關系，陳某所在單位一次性將補償款支付給陳某，至此雙方爭議圓滿解決。