員工在車間內短暫休息卻意外受傷，勞動部門認定為工傷，但用人單位卻認為員工是自殘，請求法院撤銷工傷認定。近日三水法院的判決駁回用工單位的訴求。

　　三水人李飛（化名）是三水某食品有限公司工人，2004年初任職以來，一直從事勞動強度較大的堆板工作。李飛一天工作12小時，每星期早班、晚班換班一次，公司還規定上夜班的員工只能在夜宵后短暫休息。去年5月的一天，上夜班的李飛因為工作量大，當晚11時吃完夜宵后一直工作到次日凌晨2時。隨后，他便到相鄰車間休息。不料，約半小時后，睡意蒙朧的李飛直起身子，伸了伸懶腰，不小心把左手伸進安裝在墻壁上的風扇里，瞬時左手指血肉模糊。

　　去年7月，勞動部門認定李飛的受傷屬于工傷。對于認定結果，用人單位在去年年底向三水法院提起訴訟，請求撤銷勞動部門作出的《工傷認定決定書》。庭審中，食品公司訴稱當晚李飛是違反公司有關規定，擅離工作崗位，到隔壁車間偷懶休息才受傷，其傷害不是發生在工作場所，也不是因工作原因發生的，不符合工傷的構成要件。食品公司稱，風扇安裝在較高的地方，一般情況很難碰到，李飛的受傷很可能是自殘所致。

　　三水法院認為，由于工作任務重，李飛當晚用完夜宵后即回到工作崗位，持續作業到凌晨2時，時間長達4小時，適當休息是必要的。勞動部門認定李飛是在工作場所與工作時間內受傷應當是正確的。對于李飛是否存在自殘致傷的情況，食品公司并沒有提供相應的證據，法院不予支持。

　　承辦法官劉新湖告訴記者，公司并無提供休息區域，李飛在工作中到附近車間休息是合理的也是必需的，其休息的時間與地點也應視為工作時間和工作場所的合理范疇，應認定李飛的受傷是屬于工傷。