劉某自2008年起就在蒼山一家小企業打工，2011年11月29日在上班途中發生車禍死亡。隨后，劉某親屬在申請認定工亡的過程中，發現該企業沒有登記注冊，屬于非法用工。劉某親屬要求該企業給予賠償，遭到拒絕。劉某親屬遂到當地勞動人事爭議仲裁委員會申訴，要求企業給予一次性賠償。

    仲裁委經審理認為，依據《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規定，對于無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的非法用工單位受到事故傷害或者患職業病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工，單位必須向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。據此，仲裁委作出裁決：該企業于15日內支付給劉某親屬一次性賠償金及喪葬費等其他賠償金515250元。