參加單位聚餐時與同事發生口角

　　職工歸途中自殺單位也擔責

　　張某在單位聚餐時與同事發生口角，在回去的路上因情緒激動等原因投河自盡死亡。張某的父母以管理失職及侵權為由分別將張某所在的某餐廳原投資人李某、王某及言語刺激張某投河的餐廳經理宋某共同訴至法院。

　　日前，密云法院審結此案，判決某餐廳原投資人李某、王某除已支付張某父母4萬元外，再賠償張某父母10383.58元；宋某賠償張某父母共計61579.93元。

　　張某是密云某餐廳員工。該餐廳以慶佳節為由，組織所有員工集體聚餐。聚餐中，因工作摩擦大家不歡而散。張某在餐廳經理宋某及另外兩名同事的陪同下回員工宿舍。

　　歸途中，張某一再表示自己沒有活下去的希望，想自殺，宋某反復勸說無效，最終怒道：“那你就去死吧！”張某遂起身投河。宋某及其同事連忙報警，但張某被救上岸后已經溺水身亡。

　　事發后，餐廳與張某的父母簽訂了補償協議書，約定：張某投河自盡一事與餐廳無關，但出于人道主義精神，餐廳一次性自愿補償張某父母撫恤金及火化費共計4萬元整。隨后將4萬元交付給張某父母。

　　但張某父母仍將餐廳及宋某訴至密云法院，除已收到的4萬元補償款外，索要死亡賠償金、喪葬費等共計10357.5元。

　　法院經審理認為，張某作為成年人，具有完全的行為能力，其應對自己的行為后果承擔主要責任。但餐廳作為聚會的組織者，應對其員工醉酒后的行為承擔一定的注意義務；宋某與張某一同離開，作為同行者，對于張某醉酒后不穩定的情緒，理應給予更多注意，而不應進行言語刺激，故應對張某溺死的后果承擔次要的賠償責任。