盧某于2002年3月來到中山市，不久便在沙溪鎮某制衣公司找到一份穩定的業務主管工作，月薪也讓盧某十分滿意。工作兩年后，盧某步行下班回家途中與一輛摩托車發生交通事故，事故造成盧某左腿骨折。經醫治，盧某逐漸得以恢復，但左腿已變得行走不便。盧某住院期間，公司方領導為盧某報銷了全部醫療費用，還積極為盧某向摩托車方追索回應得的損害賠償款。盧某出院后，也重新回到工作崗位繼續工作。2006年2月，公司經營方向進行調整，盧某原來負責的業務不再進行，公司決定解散包括盧某在內的部分職工。雖然公司向解散職工支付了經濟補償，但盧某認為，其2004年9月的交通意外事故應當是工傷，公司還應當給予他工傷待遇。當他向勞動保障部門申請工傷認定時，勞動保障部門作出了不予受理決定書。盧某不服，向法院提出訴訟，法院駁回了盧某的訴訟請求。

　　 【法律評析】

　　一、工傷認定申請應當在法定期限內提出

　　 2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》規定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。工傷職工超過1年申請工傷認定的，勞動保障部門可不予受理。

　　在職工因交通事故發生工傷事故時，部分職工可能因為取得了交通事故肇事方的賠償款，而忽略了本應該獲得的工傷保險待遇。部分職工對行使權力的期限缺乏充分認知，導致本應可以取得的權力喪失，十分可惜。

　　二、申請工傷認定還應提交完整的申請資料

　　申請工傷認定時還應當注意，申請人應當提交完整的申請資料，否則，其申請也可能不被受理。根據《工傷保險條理》第18條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）?！豆J定辦法》第5條規定，提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：1、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；2、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表的式樣由勞動保障部統一制定。