【案情】

    學(xué)校安排張明到某工廠實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期間其不慎被機(jī)器軋傷，共用去醫(yī)藥費(fèi)七千多元。張明申請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門認(rèn)定為工傷，并評(píng)定為十級(jí)殘疾。但是該廠領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為張明不是他們的職工，只是實(shí)習(xí)生，不同意賠償，也不同意其享受工傷待遇。

【評(píng)析】

    律師釋疑：張明應(yīng)該被認(rèn)定為工傷。

    我國(guó)的法律、法規(guī)確實(shí)沒有明文規(guī)定實(shí)習(xí)生屬于工傷主體，但《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條規(guī)定：“本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者”。這里所稱“各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者”就是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷主體，實(shí)習(xí)生雖然不是該廠招聘來的合同工、固定工、臨時(shí)工，但屬于學(xué)校安排到該廠邊勞動(dòng)、邊學(xué)習(xí)的實(shí)習(xí)生，也是不同用工形式、不同用工期限的勞動(dòng)者。因此，實(shí)習(xí)生也屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的工傷主體，實(shí)習(xí)生在工作中遭到傷害，如果符合工傷認(rèn)定條件的，同樣應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并應(yīng)獲得賠償和享受工傷待遇。