案情:

    唐某于2004年2月3日被某廠招用任機修工。同年4月24日13時，唐某在廠倉庫內拆工字鋼螺絲時從竹梯上摔下受傷。事故發生后，唐某被送醫院治療，診斷為左髕骨骨折。后用人單位提出唐某系因不帶安全帶造成受傷，不應認定為工傷的意見。
　　
分析:

　　唐某是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條第（一）項的規定。用人單位提出唐某系因不帶安全帶造成受傷的意見，但《工傷保險條例》第十六條規定的不得認定為工傷的情形為：（一）因犯罪或違反治安管理傷亡的;（二）醉酒導致傷亡的;（三）自殘或自殺的。用人單位提出的意見并不在《工傷保險條例》第十六條規定的不得認定為工傷的情形之中，因此，唐某因不帶安全帶造成受傷并不影響其受傷是否為工傷的性質。因此，唐某的受傷應當認定為工傷。