??????? 6、煤礦企業負責人、安全管理人員和特種作業人員經安全培訓持證上崗情況；
??????? 7、職工培訓和職工檔案建設情況，煤礦各類應急預案編制、物資儲備情況；
??????? 8、安全隱患是否按落實“五到位”整改情況；
??????? 9、煤礦頂板治理工作方案和“雨季三防”和防治水工作的落實情況；
??????? 10、煤礦擴能技改工程對“六大系統”中的“安全避險系統”建設情況；
??????? 11、煤礦班組建設工作情況和職工“三違”現象。
??????? 12、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》貫徹落實情況。
??????? （二）、 “打非”重點
??????? 1、無證私挖濫采等非法開采行為；
??????? 2、密閉后擅自起封組織生產、掘進行為；
??????? 3、超能力、超強度、超定員和超頭面掘進行為；
??????? 4、證照不全、證照過期、井證不符從事生產、或者停工期間未經驗收擅自組織生產以及未經批準擅自安排作業的行為；
??????? 5、未經批準或手續不全。未按設計和安全專篇進行建設施工，超建設工期未辦理延期手續，未經驗收擅自在改擴區域進行生產的；
??????? 6、超層越界布置工程的；
??????? 7、逃避隱瞞檢查、拒不執行安全監察、監管指令的行為；
??????? 8、非法用工，從業人員未按規定進行培訓并考核合格、簽定勞動合同，特種作業人員和管理人員未持證上崗；
??????? 9、違反《國務院關于預防煤礦安全生產事故的特別規定》，存在重大隱患而未進行停產整頓的行為。
??????? （三）、“治違”重點：
??????? 1、安全生產機構不健全，安全生產責任制未簽訂、安全管理制度不完善或未落實；
??????? 措施：對照相關法律、法規完善各安全生產機構，簽訂安全生產責任書，對相關制度進行完善、落實。
??????? 2、礦領導配備不足和未按規定帶班下井，特種作業人員未實現跟班作業；
??????? 對照制度，嚴格按相關要求，配備煤礦五職礦長5名，堅持礦級領導入井帶班到位；及時送培各類特種作業人員，滿足作業點人員需求。
??????? 3、“三違”：違章指揮、違章作業和違反勞動紀律。
??????? 措施：加強所有作業人員安全教育培訓工作，引導全礦職工遵章守紀，重處“三違”現象，對照煤礦獎懲制度，一經發現“三違”現象，及時、及快進行重處并通報全礦。
??????? 4、通風系統不完善，微風、無風、循環風作業現象；
??????? 措施：對礦井通風系統進行全面排查，優化通風系統、進一步完善通風設施，及時調風、配風，確保各作業點通風系統可靠，風量滿足安全生產要求。
??????? 5、修訂完善煤礦頂板管理方案，加強現場監管，杜絕空頂作業現象。
??????? 6、安全技術措施的編制和落實不到位；
??????? 措施：所有作業點，維修點必須編制合格的作業規程、安全技術措施并組織相關人員學習并經考試合格后方可安排作業。堅持每月一次規程、措施會審，及時補充完善規程、措施內容。
??????? 六、工作開展：
??????? （一）制定方案、進行動員部署；
??????? 煤礦于2014年10月9日前編制“六打六治”打非治違專項行動實施方案，進行組織動員和部署安排。及時召開各級會議宣傳布置煤礦“六打六治”打非治違專項行動工作安排情況，明確我礦“六打六治”打非治違專項行動工作重點。
??????? （二）、突出工作重點，認真開展此項工作；
??????? 按工作內容的要求，2014年10月上旬，各有關責任人要認真進行“六打六治”打非治違專項行動自糾自查工作，礦長每月組織四次全礦范圍內安全隱患排查工作，帶班礦長每天對各作業點進行安全巡察，跟班管理人員對各自負責作業點隨時進行安全排查，對排查出的各類安全隱患制定整改方案，認真及時進行整改。如果工作不到位，造成被上級批評或處罰或停產整頓的，對責任人進行責任追究。
??????? （三）、要注重標準，整改和機制建。，對自查、自糾查出的隱患一律，對“六打六治”打非治違專項行動情況要加強機制建設、確保取得實效，12月底進行做好此項工作的總結：
??????? 七、工作要求：
??????? 1、嚴肅紀律、進行責任追究，凡工作不負責任，工作不細造成落實不好的，進行責任追究；
??????? 2、抓注重點。堅決做好重點工作排查整頓；
??????? 3、各有關人員必須認真落實好各自責任，分工到人。扎實做好此項工作，確保取得成效。
??????? 4、在全礦范圍內利用一切宣傳工具，宣傳此次“打非治違”工作的重要性，引導全礦自覺遵章守紀，杜絕違章作業現象。依法依規組織進行煤礦各項安全生產工作。
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????????????????????????????? 宜賓市南溪區蘊熾礦業有限公司
????????????????????????????? （菜子溝煤礦）
?????????????????????????????? 二0一四年十月九日