??? 四、完善勞務用工管理機制，提升管理水平。
??? 安監局要對各單位上報的勞務用工管理匯報材料進行認真分析，梳理總結各單位的好做法、好經驗，研究勞務用工管理的新思路、新方法，形成勞務用工管理建議報告上報公司，同時下發各基層單位相互借鑒學習，進一步提升勞務用工管理工作。
??? 公司人力資源部和各單位要根據公司現狀，制定有效的管控措施，消除安全管理薄弱環節，不斷優化勞務用工選用機制，嚴格控制勞務用工年齡范圍，強化績效考核，提升勞務用工待遇，穩定勞務用工隊伍，加強勞務用工管理工作。
??? 各單位要將勞務工納入本單位五型績效考核中，與正式員工統一考核，統一獎罰；要對勞務工工資進行二次分配，最大限度調動勞務工積極性；要通過召開勞務工座談會和其它渠道，掌握勞務工的心理狀況，穩定情緒。
??? 五、加強職業危害防治工作，為員工創造良好的作業環境。
??? 國家安全監管總局、國家煤礦安監局于2010年發布了《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》，對煤礦作業場所職業危害的防治要求做出了更嚴格的規定，明確了職業健康評價、檢查及相關標準，明確提出了煤礦粉塵超標要按照事故進行追查處理，各單位要認真組織學習文件精神，建立健全職業健康管理組織機構，明確職責，配齊管理人員，并按照文件要求全面抓好職業健康管理工作。
??? 各部門、各單位要高度重視職業危害防治工作，要充分認識到職業健康不僅關系到員工的生命健康，而且也關系到企業的安全持續發展；要認真學習職業健康管理方面的新標準、新要求；要對本單位的職業健康管理現狀進行全面分析，查找存在的問題，確定管控重點；要對職業危害因素進行深入分析，從源頭抓起，有效治理職業危害因素；要定期研究職業健康管理工作的新思路、新舉措，進一步強化公司職業健康管理工作，努力使公司的職業危害防治工作取得更大的成效。
??? 公司要將職業健康防治管理工作納入績效考核，二季度本安體系考核驗收的同時，對各單位職業健康管理工作進行檢查考核。
??? 六、強化安全生產例會會議管理，提高會議效果。
??? 各級安全管理人員要強化責任落實，階段性總結分析自己在安全管理方面的思路和方法，不斷完善安全管理的機制，創新管理思路，探尋安全管理的好方法、好思路，在月度安全生產工作例會上進行相互交流學習，強化管理水平。
??? 安監局要對各部門、各單位參加安全工作例會情況進行考核，對參會人員到會情況、解答基層單位提出問題情況和落實上月例會要求事項情況進行考評，納入月度考核；要在例會上對各單位、各部門匯報材料準備情況進行通報。
??? 要進一步完善例會材料報送機制，每月22日前下發例會召開通知，確定會議研究主題，提出相關要求；各基層單位于25日前上報需公司協調解決問題和當月匯報材料，由安監局整理后按部門業務分工，分別下發各相關部門和單位制定落實措施，并于30日前反饋安監局；各單位要按照會議通知，對會議研究主題進行深入思考，認真準備匯報材料；各地面生產、生產輔助和后勤單位也要認真開展安全管理各項工作，強化責任落實，促進管理水平的整體提升；各業務部門和相關單位在例會上要對上月基層單位提出需公司協調解決問題落實情況逐項進行匯報，并對當月基層單位提出需公司協調解決問題的落實措施逐項進行解答。
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