??????? 三、隊伍建設方面
??????? 為了提高職工安全意識，加強業務學習，我們先后舉辦了安全學習班，并制定了全年安全學習計劃，對職工進行了安全知識考試，對考試不及格的進行換崗和待崗培訓，合格后方可上崗。根據生產需要，開展了崗位練兵和技術培訓活動。同時，為鞏固和提高操作人員理論水平和操作技能，找來學習資料復印發放，組織人員反復學習。在人員管理上采取工作責任到位、工作程序到位、工作質量到位、工作獎罰到位。通過努力，使得職工的理論水平和操作技能有了較大提高。為培養造就一支思想好、業務精、作風硬的女工隊伍，收油工段充分發揮婦女能頂“半邊天”的作用，一直在“精、嚴、細、實”上下功夫，使收油工段全體員工養成良好的日常行為習慣，著裝儀表標準，待人接物文明，言談舉止、衛生習慣及室內外物品擺放等日常一些不起眼的小事，都嚴格按規范和管理的標準常抓不懈，從而使收油工段以嚴謹細致的工作作風得到了上級和服務對象的肯定，職工隊伍建設全面提升，為順利開展和完成各項工作打下堅實的基礎。在收油工作中收油女工是和泵油車司機接觸最為密切的崗位，我們每天目睹泵油司機們工作的艱辛，對待交油來的司機同志，我們以女性的細心和溫情，熱情為司機們服務，在收油臺設立了熱水點，夏季提供綠豆湯，冬季提供熱開水，為采油隊放油司機帶來片片溫馨和欣慰，溫暖了司機同志們的心，加強了采、收團結，創造了一個文明和諧的收油環境。
??????? 四、存在的問題
??????? 1、?業務素質有待進一步提高。收油工段員工多為我廠家屬女工，學歷較低，學習能力不強，業務素質有待進一步提高。
??????? 2、?安全意識不強。雖然我們一再強調安全第一的工作原則，但一些職工在工作中總以為自己經驗豐富，驕傲自大，安全意識依然不高。
??????? 3、?設備落后陳舊，安全隱患突出。收油工段的方槽、閥門、管線都是99年建站時一次建成，至今沒有進行過升級換代，早已過了安全使用期限，安全隱患特別突出。
??????? 4、?隊伍建設需強力推進。收油工段多是女工，每個班組內部情況復雜，有部分班組不團結不和諧現象時有發生，有時甚至影響到生產的正常運行，隊伍建設有待加強。
??????? 五、2015年工作打算
??????? 1、全面加強安全管理工作，貫徹落實安全環保規章制度，繼續推行安全環保事故為零的工作目標。
??????? 2、多拿措施，多出主意，確保生產工作平穩有序運行。
??????? 3、全方位開展職工培訓工作，全面提高員工綜合素質和業務技能。
??????? 4、精細管理，優化運行，把HSE管理做到嚴細到位。
??????? 5、深化崗位危害辨識，按計劃組織消防演練活動。
??????? 6、全面推向收油工作標準化運行，推動工作全面開展。
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??????? 在即將過去2014年，收油工段雖然取得了一定的成績，也得到了上級領導的肯定，但也存在不少問題。2015年，收油工段將認真落實有關要求，縷清思路，攻堅克難，團結帶領全體員工，為實現工作目標而努力奮斗。有站領導的大力支持和正確領導，我們有信心也有能力做好各方面工作，為我站建設一流標準化集輸站作出貢獻！
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??????? 馮坪集輸站收油工段
??????? 2014年12月
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