??????? 三、認真落實安全生產標準化各項制度和要求
??????? 為把公司制定的安全生產標準化各項制度要求落實到實處，具體工作如下:
??????? 1、積極組織全體職工認真學習安全生產標準化制定的各項安全生產管理制度、崗位責任制、安全操作規程等制度，確保每一個職工明確知道、認真掌握各項制度，實現每個職工按作業指導書的要求作業程序標準化；
??????? 2、進一步貫徹落實國務院關于加強企業安全生產工作的通知精神，認真貫徹落實黨和國家安全方針、政策，嚴格執行國家有關安全生產法律法規標準，落實企業安全生產主體責任，認真明確礦山安委會成員和各個部門的職責，把安全生產納入企業發展的長遠規劃；
??????? 3、從標準、目標、責任、考核等環節著手，全面推行安全生產標準化工作體系。公司設立了安全管理機構并且每季度開一次安委會，每月開一次安全管理領導專會；布置月底安全生產大檢查。公司配備了14名專職的安全管理人員，我公司的主要負責人和專職安全管理人員經培訓取得了安全資格證書。法定代表人履行了安全生產第一責任人的職責，并做了《企業主要負責人安全承諾》報告。特種工作人員也均有安監部門特種作業資格證書以及質量技術監督部門的特種設備操作證書。形成了安全生產管理網絡；
??????? 4、認真落實了安全生產責任制，使員工掌握了重大工藝安全技術方案、特殊作業操作技能，對安全生產檢查及落實重大事故隱患整改做了明確要求。明確了在應急預案中的實施責任，建立了各部門安全負責人、專職安全管理人員、班組長、安全管理部門、財務部門、供銷儲運部門、生產技術部門的安全生產責任制；
??????? 5、嚴格執行安全管理規章制度，生產過程嚴禁“三違”現象的發生。生產過程中遵循從業人員的安全教育和培訓制度，新工人上崗前必須進行崗前三級教育，并在安全管理部門、車間、班組的層層考試并合格的情況下才予發放安全作業證。公司的所有員工，都必須參加每年一次的大型安全培訓學習考試，技能培訓和安全教育均在平時滲入了工作中；
??????? 6、明確主管領導、主管部門及具體主管安全教育人員等具有實施指導檢查和監督從業人員的職責；
??????? 7、根據安全檢查和隱患整改制度要求，對安全檢查任務、要求、檢查方式、周期、檢查的內容做了充分的規定，明確要求檢查的內容保存完好，對隱患整改期限和復查也制定了嚴格的制度，這些內容均記錄詳細在案；
??????? 8、對安全設施進行嚴格管理，明確管理、維護、檢修、檢驗部門的職責，日常檢查維護管理方案，定期檢查管理方案，并且建立檔案臺賬；
??????? 9、采用安全責任與經濟利益掛鉤的懲獎辦法，明確了考核制度并對得到獎勵或者受到處罰的人員均做了記錄；
??????? 10、嚴格按照標準化要求設置了明確的安全標志、標識，明確規定了礦領導下井帶班制度，落實各類值班人員的責任；
??????? 11、礦山、尾礦庫生產需要的原材料、勞動安全保護設備、設施用品從具備資質的單位購買，產品儲存在專用的成品庫里。安全條件符合標準。礦山、尾礦庫材料成品出入庫都要進行審核登記；
??????? 12、對相關方的相關資質等資料進行備案，建立了完整的炸藥庫火工品臺賬，公司內部運輸車輛駕駛員、押運員都有相關的合格證；
??????? 13、根據國家相關法律法規及標準技術編制安全生產事故應急救援預案，已經評審、發布、備案。組建了義務應急救援小組，配備了可靠的聯絡系統，規定了報警形式及程序。每年進行一次應急訓練，并做好了記錄，按照實際需要配備了防毒面具防護服、防護手套、防護靴應急工具、急救箱和各類消防器材，
??????? 14、公司在全年實際銷售收入中提取2－4%的金額進行安全投入，制定了年度安全投入使用計劃，專款、專用。在生產車間、化驗室都配備了通風裝置、濃度超標報警器，還設置了防雷、防靜電報警裝置，在危險崗位操作室設置了事故專柜，每年對公司接觸職業健康危害崗位的員工進行一次職業健康體檢。
??????? 四、安全生產標準化運行工作存在問題與持續改進
??????? 在安全生產標準化創建過程中，通過對安全生產標準化要求進行認真學習、深刻領會，發現生產現場及基礎工作還存在一定的差距和問題：1、對法律、法規、標準及政策的識別和獲取信息是否及時，有必要定期更新，這項工作我們需要進一步完善，數據庫正在建立中。2、國家相關法律、法規、標準及政策還收集不全，也需更進一步完善和落實。
??????? 新春將至，我公司安全生產標準化工作剛剛步入正規，通過近一年來的創建工作，我們體會到：
??????? 開展安全生產標準化工作，是提高企業安全生產管理水平的有效手段和重要途徑，我們不僅要認真做好安全生產標準化的創建申報工作，還要做到持續改進與保持，更要將安全生產標準深入貫徹落實到每個職工的思想中、行動中，使每個職工都成為標準化的職工，創造一個真正適合自己、屬于自己的企業安全文化。
??????? 謝謝各位領導！

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??????? 2012年12月28日
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