⑶工程質量管理方面的工作：良好的工程質量是實現安全生產的前提條件。今年以來，除各井自已組織的井巷工程質量檢查驗收以外，礦安全督察科全年組織井巷工程質量驗收評比22次，對每月工程質量驗收評比中獲得優秀工程的第一名，給予1000~1500元的獎勵；對每月工程質量驗收評比最差的單位罰款300~600元。全年共發放工程質量方面獎金11次14750元，工程質量方面罰款11次4000元。

⑷查“三違”方面的工作：為消滅“三違”、防微杜漸，遏制安全生產方面事故的發生，我礦始終堅持狠反“三違”，經過狠抓嚴防，全年查處“三違”現象63起，罰款8500元；發生輕傷事故3起，對責任人罰款5600元。從全年的情況看，“三違”和輕傷事故較去年同期都有大幅度的下降。

⑸火工用品管理：在火工用品管理方面，我礦按照公安局的要求，嚴格火工用品管理制度，對火工用品的購進、管理、運輸、使用均堅持雙人管理，杜絕違規使用現象。

5、實行安全風險抵押金制度：

根據我礦的安全生產現狀，從2010年元月份起，我礦對安全風險抵押金制度進行了完善，由過去的一季度兌現一次改為一月兌現一次。由安檢科負責按礦下達的安全管理目標，逐月將指標分解到各隊、班組進行控制。

——凡發現一起違章，沒收該班組班組長風險抵押金的50%；發現兩起違章，風險抵押金全部沒收。若發生工傷事故，除沒收所在單位的全部風險抵押金外，另下降該單位當月工資的10%，有責任的中層管理人員再加罰300元~2000元，嚴重的再給予行政處分。

——凡完成礦所定目標，實現安全生產無事故，按所交風險抵押金等額獎勵，每月考核兌現一次。

——凡不及時交納風險抵押金的，不予兌現獎金。凡受處罰的不得降低標準。

元至12月風險抵壓金發放450000元。

6、班組長安全幸福獎：

為提高班組長在實際工作中的責任感，今年我礦完善了班組長幸福獎制度，由過去的年終兌現變為一月兌現一次。班組長月出勤在23班以上，班長本人無違章，本班職工違章少于2人次且消滅發生輕傷事故的，每月礦獎勵該班班組長幸福獎2000元。

元至12月班組長幸福獎發放30000元。

7、“百日安全”無事故競賽活動：

為搞好我礦2010年第四季度的安全生產工作，杜絕和遏制事故的發生，順利實現全年的安全生產目標，我礦從9月23日起，在全礦范圍內開展了以“質量標準化、安全創水平”為主題，以“反事故、反三違、查隱患、促整改”為主要內容的“百日安全賽”活動。

為配合全省開展的跨雙節“百日安全賽”活動，我礦從2010年11月16日又開展了第二個“百日安全賽”活動，目前兩個活動一齊開展，活動到2011年2月26日截止。

8、“安全生產月”活動：

在今年6月份的全國第十個“安全生產月”活動中，我礦緊緊圍繞“安全責任、重在落實”這個主題，深入廣泛地開展了以提高職工安全生產知識為手段、以促進我礦安全生產工作為途徑、以預防我礦生產安全事故為目地的“安全生產月”活動，通過安全生產知識培訓、安全事故案例的宣傳、不安隱患的排查與整改、工程質量的強化管理等措施，使我礦的“安全生產月”活動實現了預期目標，也促進我礦的安全生產工作又邁上了一個新的臺階。

——6月1日，我礦組織職工600余人觀看了副縣長安全生產月電視講話；6月2日，我礦組織職工學習了六月一日《河南日報》上刊登的《讓安全生產與經濟社會協調以展》的文章。

——5月1日，組織了462人參加的安全宣誓簽名活動，

——“安全生產月”中，在礦區張貼“安全生產月”活動宣傳標語90幅，辦安全宣傳板報14塊，編印安全生產工作簡報一期，組織“三九”安全活動三次，在井下各工作要害地點釘掛安全警示牌7塊，高標準制作“水災事故避災路線”、“火災、煤塵爆炸、瓦斯爆炸事故避災路線”等避災路線牌45塊。。

——6月11日，我礦制作了安全宣傳版面三塊、安全宣傳橫幅一條，組織了42人的安全生產月活動游行宣傳方隊，參加安全生產月活動辦公室統一組織的“安全生產月”咨詢日活動。

——“安全生產月”中，我礦組織600人參加了《全國勞動安全防護知識競賽》答題活動一次。

9、企業安全文化建設：

為確保企業的長治久安，我礦始終注重企業的安全文化建設，注重樹立廣大干部職工的安全生產的理念，培養提高職工遵章守紀的自覺性。

——“五一”期間和“安全生產月”期間，我礦各組織舉辦煤礦安全知識競賽活動一次，對獲得前三名的代表隊分別進行了獎勵，對沒獲得名次的其他代表隊發放了紀念品。

——9月17日，我礦組織職工觀看《礦山人家》電影五場，觀看人數2200人。

——12月份，我礦投資34000元購回1700本“安全重于泰山”安全知識掛歷為我礦職工進行發放。

——在礦區主干道、井口工業廣場、等候室、操場等地點制作安全生產宣傳標語牌板共計150塊，充分調動了職工的安全意識。

——全年組織召開安全生產辦公會議12次，組織召開安全生產工作會議12次，編印安全生產工作簡報12期，下發安全工快報20期。

三、職工培訓方面：

在職工安全生產教育和培訓方面，我礦利用四級培訓機構外，嚴格按照《生產經營單位安全培訓規定》的有關要求，認真制定企業培訓計劃，廣泛的開展職工安全教育和培訓工作。全年共組織采煤工復訓學習班三期、掘進工復訓學習班一期、運輸工復訓學習班六期、礦井泵工學習班二期、電機車司機學習班一期、信號把鉤工學習班五期、區隊長和班組長學習班三期、輸送機司機學習班一期、放炮員學習班一期、瓦檢工和安檢員學習班一期、一般工種學習班13期。

今年我礦派往鄭州、焦作等地參加礦長資格證和安全資格證學習的人員共25人，培訓費用65500元；派往三級培訓機構特殊工種培訓190人，培訓費用342000元，特殊工種復訓22人，費用30800元；礦安培中心組織一般工種已培訓辦證1012人。目前我礦入井人員全部持證上崗，滿足了我礦安全生產工作的需要。

成績屬于過去。在2011年的安全生產工作中，我礦將繼續堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，在政府的領導下，進一步完善各項管理制度，認真貫徹執行《國務院關于預防煤礦安全生產事故的特別規定》，重拳出擊打擊“三違”，嚴查各類事故隱患，鞏固、提高質量標準化建設成果，加大職工安全培訓教育力度，以更高的標準、率先的垂范、健全的機制，狠抓各項制度的落實工作，確保實現各項經濟指標，為構建和諧社會做出新的貢獻！

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