??????? 2011年，在葛洲壩新疆工程局領導的正確領導下，二分公司認真貫徹2011年安全環保工作會議精神，圍繞“創新超越，持續改進，為二分公司健康和諧發展保駕護航”的總要求，在進一步抓好基礎管理工作的同時，大力推進二分公司質量、環境和職業健康安全管理體系（以下簡稱QES管理體系）貫標工作，確保了二分公司安全生產形勢的持續穩定，實現了重傷、工亡、重大人身傷亡事故、重大設備事故、重大火災事故、重大環境污染事故和重大交通事故“七為零”的目標，為二分公司2011年各項生產經營任務的順行提供了保障?；仡?011年安全環保工作，主要有以下特點：
??????? （一）領導重視，目標明確，安全環保責任制得到有效落實。
??????? 今年年初，二分公司召開了安全環保工作會議。會上提出了“實現重大人身傷亡事故、重大設備事故、重大污染事故、重大火災事故和重大交通事故‘五為零’，力爭實現員工工亡為零，全年千人重傷率小于0.25，月均千人負傷率小于0.4，以及創建2個以上安全文明工地”的任務目標。二分公司領導與直屬各單位第一責任人簽定了《安全環保責任書》。會后，直屬各單位將目標、指標逐級分解，并實行了周匯報、月督察、月考核，使安全環保責任制得到了有效落實，安全環保工作得到了持續推進。
??????? （二）扎實開展“百日安全綜合整治活動”，為全年工作奠定了基礎。
??????? 一季度，為了貫徹落實二分公司職代會和2011年安全環保工作會議精神，在全公司組織開展了“百日安全綜合整治活動”，通過組織發動，層層落實，直屬各單位基本達到了兩個目的：一是進一步落實了《班組安全管理標準》和《建筑施工現場管理標準》，提升了各單位的基礎管理水平；二是對照標準（職業健康安全管理標準GB/T28001和環境管理標準GB/T24001）找差距，進一步完善了安全環保管理體系，為QES管理體系整合和貫標工作奠定了基礎，也為全年工作奠定了基礎。
??????? （三）強化教育培訓，不斷提升安全環保意識和能力。
??????? 直屬各單位積極開展安全環保教育培訓活動，員工安全環保意識得到進一步提高。一是嚴格落實新入員工、轉崗和換崗人員的三級安全教育制度，基本做到了教育有記錄，培訓有成績，上崗有監護，確保了新上崗人員具備“三不傷害”的意識和能力；二是加大了宣貫法律法規知識力度，通過開展培訓、自學、法律法規識別、知識競賽等形式，進一步增強了各級領導和員工的執法守法的意識；三是加大了對其他相關方的安全培訓教育，其他相關方安全環保意識和能力都有了一定的提高。二分公司通過吸收分包單位負責人、安全員參加公司安全環保工作例會、規范安全技術交底制度、組織分包隊伍參與二分公司各類培訓教育學習等手段，使其他相關方安全意識和能力有了較大提高；四是根據貫標的需要，開展了多種形式的QES管理體系標準及文件的培訓活動，保證了貫標工作的順利進行。
??????? （三）大力推進QES管理體系貫標工作，較好地實現了三大管理體系的有機整合。
??????? 實施環境和職業健康安全貫標認證是今年安全環保工作的一項中心任務。我們采取了一步到位的方式，將環境和職業健康安全貫標認證與質量管理體系的整合同步進行，在領導和有關部門、單位的大力支持下，集中力量，克服時間緊、任務重、機構調整等不利因素，在各部門、單位的支持下，目前，QES管理體系手冊、管理程序已正式發布，管理制度修訂工作也已基本完成，實現了新舊體系的順利過渡和三大管理體系的有機整合，促進了安全環保工作的規范化、標準化管理水平。
??????? （四）扎實開展“安全環保月”活動。一是根據集團公司通知精神，結合本單位實際下發了《關于開展2011年“安全環保月”活動的通知》。二是組織各單位認真學習貫徹落實《新疆自治區安全生產條例》，增強了干部職工安全生產法律意識，提升了安全管理水平。三是大力推進安全環保文化建設，施工生產現場、生產區插彩旗，掛橫幅，張貼宣傳畫，營造了較濃厚的珍惜健康、善待生命的安全文化氛圍。四是積極參加《全國勞動安全防護知識競賽》答卷活動。五是組織直屬各單位參加當地安全生產主管部門組織的“安全環保月”活動。二分公司在積極參加葛洲壩新疆工程局組織的各項活動的同時，結合本單位實際，組織開展了消防應急救援預案演練活動，請消防支隊專家對消防重點崗位人員、安全員、倉庫保管員等10余人進行了消防知識培訓和消防應急救援預案演練活動，收到良好效果。