三、根據爐子的功率因數掌握電爐功況，對爐況調整拿出依據，真正發揮“配電工（儀表操作工）擔當著副班長的職責”的作用，配合本班班長抓好本班工作，必須要加足負荷把電用上去，在穩定時必須把電極穩好。掌握用電與功率因數的關系P=UI式中，P就是有功功率，∑3為三相電的系數；∪為實時電壓；Ⅰ為實時電流（當時所加的負荷）cos為功率因數，也就是說，用電量與當時的電壓和所給的負荷（電流）有關，更重要的是功率因數有沒有上去。（這里所說的功率因數為電爐自身的自然功率因數，與補償的功率因數無關，一般礦熱爐自然功率因數在工況好的情況下能達到0.85左右）。只有功率因數上去了，才能作給合理用電。如果一味的強超負荷，就等于加大變壓器的輸入功率，輸出功率，造成各項理化參數偏低，縮短設備使用壽命。

四、在新開爐或電極焙燒階段要適當控制電流，慢慢的預熱電極，預熱到電極能夠耐受所加負荷的基礎上再加負荷，減少人為的電極事故而導致爐況惡化。

五、儀表操作工在停送電時，必須與變電站聯系，得到許可后方可停送電。送電前先將電極提到合適位置，同時與變電站聯系，得到許可后方可送電，一次不成功不得二次強送，必須與電工聯系，待電工查明原因，許可送電時再送、停電，停電時必須先降負荷后停電，停電時也要與變電站聯系，得到許可后方可停電，緊急事故時除外。嚴禁帶負荷送電。

六、正常操作時發現某相電極電流有較大范圍的降低或升高，不管任何情況，都要立即停電，并將電極下落，防止電極硬斷或軟斷造成電極殼內糊狀電極糊噴出造成噴爐事故，一般情況下，電流降低為斷電極，發現爐內有黑煙冒出，極有可能是電極軟斷，此時立即將此相電極下壓，防止電極糊流出覆蓋造成爆炸事故。

三、考核辦法

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2．自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全中控工作個人，先進集體等。

3. 對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4. 對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5.?因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改霍造成重大安全事故的，對有關負責人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分。

6. 本責任書有效期自2012年1月1日期至2012年12月31日。

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中控操作工簽字：

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