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員工安全生產責任書

  
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(二)乙方的義務:
  1、熟悉并嚴格執行各項安全生產規章制度、標準及操作規程。
  2、接受安全教育培訓,具備識別、控制與本崗位工作有關危險點源的能力,熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案,掌握本職工作的安全知識和安全技能;對于國家規定需要取得職業資格證書后方能上崗的,應事先取得相應的職業資格證書后方可上崗。
  3、服從甲方管理,認真履行安全職責,互相關心、幫助和監督,制止違章冒險行為;按照有關規定做好所在崗位職責要求的安全檢查,發現事故隱患、重大險情,應及時報告,并采取有效措施。
  4、熟悉與本崗位有關的安全、衛生和消防設施、設備及器材部位,掌握其使用方法,并按規定進行維護。
  5、當發生事故時,及時采取有效措施,避免事故進一步擴大,并及時報告,保護事故現場及有關記錄等資料。
  6、從事生產經營管理崗位的乙方,除應履行本合同乙方義務條款外,還應按照本單位安全生產規章制度中有關管理崗位的職責要求,承擔相應的義務和責任。
  四、違約責任及處理
  (一)?安全生產中發生的事故,應經事故調查確認責任。事故調查應按照國家、集團公司、指揮部和本單位有關規定進行,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
  (二)違約但沒有造成事故的,按國家和本單位有關規定處理。
  (三)甲方違約造成的責任事故,甲方承擔相應的責任,并按相關規定追究有關人員的責任。
  (三)乙方違約造成的責任事故,乙方承擔相應的責任(包括:、行政處罰、賠償經濟損失、解除勞動合同等)。
  (四)甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產責任事故,根據雙方各自違約責任的大小,分別承擔相應的責任。
  (五)由于不可抗力造成的事故,由甲方依法承擔相應責任。如由于乙方原因導致事故損失的,乙方就損失擴大部分承擔相應責任。
  (六)乙方的違規、違章行為,進行批評教育,并按照本單位專項考核辦法視情節輕重給予處罰。
  (七)乙方具有下列情況之一造成自身傷亡的,甲方將不予認定乙方工傷和承擔賠償及其他相關責任:
  1、蓄意違章;2、酗酒、吸毒;3、自殺或自殘;4、法律、法規規定的其他情形。
  五、合同爭議解決辦法
  ?因履行合同而發生的任何爭議糾紛,當事雙方應協商解決;協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,也可以向xx指揮部勞動爭議調解委員會或轄區的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的或勞動爭議仲裁委員會做出不予受理決定的,可以向當地人民法院提起訴訟。
  六、合同的解除和終止
  具有下列條件之一,員工安全生產合同應終止:
  (一)勞動合同終止或解除的;
  (二)依法解除安全生產合同的;
  (三)雙方當事人協商同意解除安全生產合同的。
  七、其它
  (一)本合同是勞動合同的補充,與勞動合同具有同等法律效力。
  (二)本合同未盡事宜或與今后國家法律、法規及上級部門的有關政策、規定相悖的,按有關法律、法規、政策、規定執行。
  (三)本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。
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  甲方(蓋章):????????????????
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  法定委代表人或委托代理人(簽章):??????
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  簽訂日期:????????????? 年??????? 月??????? 日
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