2開展職業培訓工作發展的根本途徑
　　作為營運駕駛員職業培訓的管理部門，在開展職業培訓中應該做到思路清、決心大、起點高、合力強；在宣貫過程中應做到統一認識、統一部署、統一行動、統一監督；在實施過程中做到宣傳到位、培訓到位、技術到位、考核到位。
　　2．1加強師資隊伍建設，提高培訓質量
　　職業培訓工作的開展，教員教練員如果沒有經過系統全面的培訓，整體教練水平不高，將影響培訓質量。黑龍江省現有教員教練員300名，為此要把教員教練員的培訓作為一項重點工作來抓，定期舉辦教員教練員培訓班，使所有的受訓人員系統地學習駕駛理論，實際操作技能以及職業道德規范等，經考試合格后核發“中華人民共和國營運駕駛員準教證”。通過系統的培訓，教員教練員的執教水平得到明顯提高。同時還可以舉辦全省職業培訓教員，教練員大比武活動，這樣既可以調動學習熱情，又起到考核教員、教練員技能的作用。
　　2．2設立機構，建立考核組織。加強職業培訓工作
　　要做好營運駕駛員職業培訓和考試工作，就要依照合理布局，擇優選擇的原則在全省范圍內設立培訓機構。黑龍江省現有培訓單位83家，這些職業培訓機構主要負責在本轄區內需進行職業培訓的營運駕駛員的職業培訓工作。作為職業培訓的管理部門應每年對這些職業培訓機構進行綜合考評，合格的將繼續從事職業培訓工作，不合格的將取消其職業培訓資格。只有推行這樣的競爭機制，才能推動職業培訓機構的前進步伐，才能促進營運駕駛員職業化的健康發展。同時，為了嚴格從業資格考試制度，應在全省范圍內，設立統一的考核小組。并制定考核的規范標準，明確考核員的條件，申報程序，考核員的職責及監督管理等。考核員應參加統一的培訓，持證上崗。
　　2、3運用現代化信息手段，規范從業資格管理工作
　　營運駕駛員職業培訓工作任務重，要求高，涉及面廣，為了能及時、準確的發放從業資格證，應當在黑龍江省范圍內開發和推廣微機軟件系統。運用現代化信息手段建立以“一個中心，兩個系統，三個層次”為基礎的職業培訓管理信息網絡。實現信息處理和數據共享。“一個中心”是指統一的管理中心，應以行業管理單位為牽頭，即黑龍江省運輸管理局為行業管理中心；“兩個系統”是指信息管理建立和傳送系統、信息補丁和升級系統；“三個層次”是指省、市兩級行業管理單位和培訓單位。同時，建立培訓學校之間橫向聯系的信息網絡，以及職業培訓全過程管理和監督系統，引導和鼓勵培訓單位開發和應用先進的培訓和管理技術設備，提高職業培訓的科技含量，為全省職業培訓行業發展的宏觀決策提供快速、可靠、準確的數據和信息，以滿足職業培訓發展的需要。
　　不斷拓展培訓業務范圍，逐步開展站乘人員、汽修人員培訓有條件的地市開展汽車駕駛員、修理工技術等級培訓。今后，票據使用要嚴格執行<黑龍江省職業培訓專用發票填寫使用規定》，各培訓辦要充分認識到票據使用在我們培訓工作中是管理上的一個重要手段。某種意義上說，這些票據的使用可直接反映整個培訓工作管理是否到位，責任是否明確的一種表現。因此，票據的使用上各培訓辦須做到登記明確，使用合理，檔案對應，賬目清晰，以高度的政治責任感，抓好此項工作。