摘要： 煤礦安全是一種系統工程，它包括的因素很多、環節也不少、動態也不那么簡單。據統計，我國工傷事故出現頻率最高的就是煤炭工業，煤炭工業中低于20%的事故與違章作業、違章指揮無關，基本上都是這一原因造成的。其中，導致煤礦事故的決定性因素是人的不安全行為，而造成這種不安全行為的根本原因是煤礦職工的心理隱患。因此，本文針對煤礦企業礦工心理健康的實際狀況，就如何減輕礦工的心理壓力、及時疏導礦工亞健康情緒，提出具體有效的措施，以確保煤礦企業安全高效的生產。

abstract: coal mine safety is a dynamic and complicated systemic project of multifactor and multi-link. according to the statistics, the work accidents occur the most in the coal industry of china, among which 80%work accidents in coal industry are caused by giving directions against regulations and ordering miners to work at risk. in these accidents, unsafe behavior plays a decisive role and the hidden psychological trouble of the coal miners is the root cause of unsafe behavior. therefore, in view of the actual psychological situation of coal miners, this paper puts forward specific measures to relieve the psychological pressure of coal miners and to reduce mental sub-health in time in order to ensure safety production of coal mines.

關鍵詞： 煤礦工人；心理健康；安全生產

key words: coal miners；psychological health；safety production

很久了，煤礦企業很多都安排在偏遠的山區，工作條件不好，井下工作面小，地質上也不簡單，制約礦工人身安全的因素還有很多，如水、火、瓦斯、煤塵等災害。就算是在井上礦區和生活區工作，大部分條件都不好，缺少必要的投入。在這樣的環境下工作或生活時間長了，不只不利于礦工的身體健康，而且還會影響礦工的心理健康，某些礦工會表現出不正常的精神狀況，如情緒低落、抑郁、愛走神、反應緩慢等，不嚴重的話會影響生產效率，嚴重的話就會發生生產事故，目前，在礦區出現的人員傷亡事件非常多，這些悲慘的事實都給煤礦工作敲響了警鐘。

心理學家研究表明，人的工作、生活和健康與心境的關系非常大。心境好時，我們就會心情舒暢，非常興奮，心境不好時，我們就會情緒低落，提不起精神來。所以，當生產條件和環境舒適時，人的心情就會很好、精神飽滿，進而保障煤礦工作安全。當生產條件和環境不好時，就會出現意外，造成損失，甚至會釀成事故。

煤礦井下開采工作是一種工作環境特殊的職業。隨著社會的發展及科學技術的進步，采煤的技術設備越來越先進，但井下作業存在的潛在危險性仍然不可避免。若在不好的環境中工作的時間過長,礦工不良的身體素質會增加他們的心理負擔，慢慢的便會討厭他的工作環境，甚至會覺得恐懼。同時，這樣的環境還會對人的感官刺激造成影響，讓心理處于一種潛在危機狀態下，導致一些心理疾病，如焦慮、壓抑、心理不平衡等。

據調查，煤礦工人的心理健康狀況顯著低于一般人，在強迫、恐怖、抑郁、偏執等因子上顯著差異其他行業的工作人員，其中存在心理障礙者約占三成，主要表現為：對長時間做井下重體力勞動產生排斥心理，工作效率就不會高；工作時，只是坐等下班，不能全身心投入到工作中；對那些善于學習有上進心、成績非常好的同事產生妒忌心理；缺乏個人成就感，認為自己工作能力差，對工作很消極；又怕吃苦，又怕工作中遇到困難，對“三違”現象熟視無睹；出了問題時只顧找別人的原因，使人際關系處于水深火熱的狀態中；甚至會出現只自保，不互保、聯保的自私行為以及傷害自己和他人的極端行為。