摘要：影響煤礦安全的因素復雜多樣，據統計，人為失誤導致的傷亡事故占傷亡事故總數的 70%～90%。因此，研究煤礦事故中人的不安全行為，并采取相應對策，對搞好煤礦安全生產至關重要。

　　關鍵詞：礦井事故;不安全行為;安全管理

　　1　 礦井事故中不安全行為分析

　　安全事故發生具有一定的規律性。煤礦大量的事故表明，人的不安全行為是引發事故的主要因素，不安全行為體現主要包括 2個方面：違章指揮、 違章操作，其影響因素包括職工素質、 管理水平、 分配機制、 思想意識、 工作環境、 生產任務等 (圖 1 )。

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　　1.1　 違章指揮

　　違章指揮現象的產生，既有管理者本人的素質因素，也有煤礦現行的分配制度因素。煤礦由于其自身的特征，工作環境惡劣，職工收入低下，在較長的時間段內難吸收到高素質的員工。礦井的區隊管理者大多是從早期農民協議工中的優秀分子轉變而來的，他們對工作不乏熱情，但缺乏管理經驗，普遍存有冒險蠻干和僥幸心理的現象。因此，礦井中違章指揮行為有了存在的空間。

　　違章指揮現象的產生，還存在管理者的另一種思想：生產任務的完成情況與全隊的工資和任務有著直接的聯系。煤礦的工資分配是記件工資，也就是按基層區隊的實際工作量來進行工資分配的，有時，作為管理者本人明知做法是違章的,但生產任務完成后，整個區隊的工資才會有保障，所以管理者自然會將工資作為第一因素去考慮。安全工作也就只是流于形式。

　　1.2　 違章操作

　　煤礦采掘一線的職工素質低,安全意識差;工作環境惡劣，工人在崗的工作時間較長，作業單調，工作空間有限，易極度疲勞;生產任務繁重，以產量來進行勞動報酬分配的薪酬機制，導致重生產輕安全行為，最終導致工人違章操作。