摘要：通過分析粉塵對礦井安全生產、職工身心健康的危害性，結合永安煤業公司所采取的防塵措施和防塵技術實踐，談談如何綜合治理礦井粉塵。
關鍵詞：粉塵 防治 措施
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1、概述

??? 粉塵，一般指礦物開采或加工過程中產生的微細固體集合體，它或沉積于井巷四壁，或懸浮于井巷空間。煤炭生產，從礦井開拓、巷道支護、產煤過程到煤炭運輸，均伴有大量粉塵產生，它污染生產環境，危害勞動者身體健康。其危害主要表現以下幾個方面：
??? 1.1采、掘等粉塵作業環境，若礦塵在空間達到較高的濃度，影響視野，操作中容易造成人身事故；
??? 1.2最重要是對人體健康的危害。長期從事采掘和粉塵作業環境的職工，能引起職業病—塵肺病。據不完全統計，1998年煤炭行業有矽肺病人19.5萬人，每年因矽肺病而死亡的礦工多達2000人～3000人，每年新增矽肺病患者4000人～5000人，每年因矽肺病造成的損失多達十幾億元。
??? 1.3若礦井煤塵具有爆炸危險，對礦井安全生產帶來很大威脅。
??? 永安煤業公司所屬礦井采煤工藝采用正規和非正規壁式開采，非正規開采占較大比例，煤層較干燥，有的破碎后呈粉狀，易飛揚。因此，井下少數采煤作業點粉塵濃度大大超過國家衛生標準。據2001年的測定數據，采煤工作面炮后20分鐘的平均粉塵濃度高達54.2 mg/m3，溜煤裝車時（煤較干）的濃度為21.37 mg/m3。就煤業公司而言，粉塵的危害主要表現為對生產環境的污染和對人體健康的危害。至2002年底，全公司共有塵肺病人843人，每年的費用可達150萬元以上，給企業經濟發展背上了沉重的包袱。
??? 為降低井下空氣中的粉塵濃度，保護廣大職工的身心健康，永安煤業公司結合礦井實際采取了有效的防塵措施，取得了較明顯的效果。

??? 2、健全制度? 嚴格考核

??? 經常化、制度化、規范化地治理粉塵，必須從領導上重視，提高認識，建立與經濟責任制掛鉤的管理制度，明確責任，落實到人，嚴格考核，增強治理粉塵的緊迫感和責任感。永安煤業公司從96年起就制訂了《防塵工作考核辦法》，考核項目包括防塵現場管理及質標工作、塵肺發病情況兩大項，防塵現場管理及質標工作考核實行百分制，每季度考核1次，依據考核評分結果對礦井實行等級管理；塵肺發病情況實行百分制考核，每年考核1次。考核評為一類礦井的，半年獎勵2000元，年終獎勵5000元；評為二類礦井的，不獎不扣；評為三類礦井的，半年扣罰2000元，年終扣罰5000元。獎扣每半年兌現1次。同時每年原則上從安措費中安排20萬元作為防塵專用基金，把防塵罰款也列為專用基金。專用基金用于防塵新技術、新工藝、新設備的推廣和使用，獎勵對防塵工作做出積極貢獻的人員。通過健全制度，采取有效的考核辦法，嚴格考核，確保各項防塵措施的落實。
??? 另外，我們還為接塵職工進行拍片普查，對已患塵肺病者按規定及時調離生產第一線，并進行治療，生活福利上照顧。現我公司接觸粉塵職工約3288人，塵肺病普查率達98%以上。

??? 3、推廣應用新工藝、新材料，標本兼治

??? 在完善制度、嚴格考核的基礎上，我公司還注意把各項行之有效的防塵技術措施配套應用到產塵點和揚塵點等工序中去，千方百計地降低粉塵濃度，努力創造良好的生產作業環境。
??? 3.1堅持濕式打眼?? 打眼放炮掘進施工，仍是我公司所屬煤礦井巷施工的主要方法，所以濕式打眼是治理塵源的一項技術措施。礦井自開始推廣濕式打眼以來，煤塵濃度由干打眼平均濃度38.5mg/m3，降至濕式打眼平均濃度4.5mg/m3，降塵率達88.3%。