??? 一、遵循安全資金的投入與產出的結果：

??? 沒有投入就沒有產出，煤礦企業應該按照“煤礦規程”和“煤礦規程評價辦法”的標準要求，以煤炭實際產出量定額提取維簡資金，安全技措等專項費用，建立安全轉項資金提取，使用不增，做到計劃、財務、現場工程的三統一，確保專款專用，同時，重點抓好安全裝備，基礎設施，礦井安全培訓設備的配套完善工作，安全技措資金項目與“一通三防”噸煤提取費用收到優先保證，先保安全生產投入的科學化、合理化、使井下的生產裝備，生產條件更能符合安全生產的要求，才能真正的使煤礦安全生產達到本質安全的目的。

??? 二、遵循珍愛生命與價值的實現

??? 以人為本，首先要以人的生命健康為本，人的第一要求是生存的需求，是人生命的需求，經濟的發展應該建立人力資源充分發揮的基礎之上。黨的十六大指出，要建科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源豐富的新型工業化道路。而以人為本是注重人的全面發展，如果連生命健康都沒有保障，一切都無從談起，建設社會主義物質文明，要轉變經濟增長的方式，要轉變為依靠科技進步和人的素質提高，變粗放為集約發展。因此，要不斷改善勞動條件，尊重勞動權益而不是一味增加人力資源消耗和增強勞動強度，更不是象資本主義原始積累的人的生命代價換取經濟的發展，不重視安全生產就不是執行以人為本的科學發展觀。

??? 珍愛生命，首先使職工樹立珍愛生命的理念，利用各種方式使職工明白人的生命只有一次，生命是最寶貴的，生命是有價值的，一個人的一生應該努力追求自我價值最大化，實現人生自我價值，就要在不平凡的工作崗位上有所作為，有所成就，同時也為社會做出貢獻，但是，如果發生死亡事故，不僅不能為社會服務做貢獻，還會給家庭帶來痛苦，給社會造成影響，所以不去追求實現自我價值的人就不會珍愛生命，珍愛生命應該成為煤礦工人的優秀品質，應該受到職工的尊重。

??? 其次，強化安全技術培訓，建立長效的培訓機制，使培訓的工作重點轉移到強化職工安全意識和業務技術上來，所有新工人，新調入的職工未經培訓一律不準上崗，班組長技術骨干要通過理論與實踐相結合的教育形式，使全面通過培訓，在一定程度上具備安全保障生產條件。深化治理三違工作和安全專項整治，實行專業化管理機制，實施分管領導專業自治，部門職能履行自治，區隊自我管理自治，班組現場管理自治的管理機制。強化領導干部的履責職能，突出責效考核與效能監察，明確分工細化責任落實到位，積極開展黨員身邊無三違、無事故的活動，不斷深化黨員放心崗、示范崗、先鋒崗活動，進一步使黨組織的政治優勢在前進中得道加強。

??? 總之，安全教育工作是確保安全生產，強化企業安全管理的金鑰匙，是啟發、引導和規范職工遵章守紀的關鍵。為此，我們要腳踏實地，努力探索，立足現實，面向未來，努力開創企業安全生產新局面。