摘要：在改革開放、建設和諧社會的今天，企業安全生產顯得越來越重要。為實現企業可持續安全發展，有多種途徑:一是大力提高科學技術水平，建設本質安全型企業;二是規范“法治”，促進安全生產;三是細化各級政府部門的監管職責，強化監管;四是加強安全培訓，強化企業主要負責人、安全管理人員及一線員工的安全素質與責任意識，保障安全生產。而在現階段，提高企業員工安全素質對促進安全生產是最重要的：意識決定行為，行為決定結果，只有提高員工安全意識，才能避免“三違”行為;熟練掌握操作技能，嚴格執行各項操作規程，才能防止操作失誤導致事故;熟練掌握崗位隱患排查治理技術，就能將事故隱患消滅在萌芽狀態。因此采取措施提高企業員工的安全素質是實現安全生產的重要途徑。

　　關鍵詞：企業員工 安全素質 措施

　　引言:隨著我國社會主義經濟的高速發展，人民物質生活水平極大豐富，對“安全工作、體面生活”的要求越來越強烈;而要實現這個需求，必須實現各行業的安全生產。但近幾年我國的安全生產形勢卻不容樂觀。雖然國家陸續出臺了很多關于安全生產的法律法規，也強化了政府各級部門的監管職責，并加大了各級人員的責任追究力度，加大了對傷亡職工的賠償力度，但安全生產形勢仍然沒有得到根本好轉。我作為一名基層安全監管人員，通過對部分企業最基層員工的調查了解，我發現，絕大多數事故都是由于企業一線員工安全意識低，法律意識差，操作技能低下等造成的，這些都屬于員工安全素質的范疇。因此，企業員工的安全素質對安全生產至關重要，我們必須采取各種措施提高他們的安全素質，才能使企業實現安全生產。

　　一、提高企業員工安全素質的重要性

　　企業員工的安全素質主要包括安全意識，安全操作技術、技能，隱患排查治理技術等方面。

　　1. 意識決定行為，行為決定結果

　　傳統安全管理的強制性、片面性、不靈活性使企業的安全管理形成“要我安全”的局面。這種傳統的管理模式，難以提高企業員工的安全意識，難以充分調動和發揮職工遵循安全制度的積極性，不能自覺反對違反安全制度行為。因此必須提高職工的安全意識，變職工“要我安全”為“我要安全”，這樣才能主動按規范操作，避免違章作業造成事故。

　　2.提高操作技能，避免操作失誤造成事故。

　　通過事故調查，我們發現，超過90%的安全事故都是由于企業一線員工的不安全行為造成的。而習慣性違章，不按操作規程操作，操作失誤造成事故又占了絕大多數。因此，規范操作，標準化操作對安全生產猶為重要。

　　3. 掌握崗位隱患排查治理技術，可以將事故消滅在萌芽狀態。

　　各種生產安全事故都是發生在各工種的崗位上，而發生事故的崗位都存在較多的危險因素，而危險因素由量變到質變就變成了事故隱患，事故隱患如果不及時排查出來進行整治，最終必然導致事故。因此必須提高職工素質，讓其掌握隱患排查技術，才能準確及時地排查并整治隱患，最終消滅事故。只有這樣，才能實現安全生產。

　　二、提高企業職工安全素質的措施

　　1、采取各種方式，樹立職工“我要安全”的觀念

　　“我要安全”的觀念是指員工自覺遵守安全規章制度，規范自己的行為，嚴格執行安全操作規程。而且能夠有意識反對違反安全規章制度的行為，發現安全隱患及時提出，自己工作范圍內的馬上進行整改。要讓員工明白，自己的生命和健康不光屬于自己，還屬于自己的家人、親戚朋友、整個社會。“一人安全，全家幸福”，要把這個觀念灌輸到每個員工的大腦里并扎根生長。可以采用安全文化走廊、安全夜校、班前會等多種方式。如果所有員工都能切實做到“我要安全”，不僅使“人”的不安全行為得到控制，也能消除“機”的不安全狀態，安全管理人-機系統和諧共存得以實現，從而達到安全生產的目的。