【摘要】安全生產是企業的靈魂，是企業發展的基礎和一切工作的落實點。在電力企業中，灌輸安全思想，打造安全文化，提高安全意識十分重要。本文從“爭當查找隱患‘啄木鳥’，做規范操作‘機器人’”主題出發，分析了‘機器人思想’的內涵和‘啄木鳥’文化的本質，對加強安全生產工作的方法進行了闡述，對未來安全生產工作的發展方向進行了探討。

　　【關鍵詞】電力工作 安全生產 機器人思想 啄木鳥文化

　　安全生產是企業的發展的基石，是員工快樂工作的首要因素。電網安全穩定事關國計民生，責任重于泰山。南方電網公司高度重視安全生產工作，在成立后就立刻頒布了安全生產1號令：《關于加強安全生產確保電網穩定運行的規定》，從公司制度上全面的規范了安全生產責任制，系統的健全了安全生產監督體系，牢固樹立了一切事故都可以預防的安全理念，打造了電網安全穩定是公司生命線的安全文化，確保了電網的安全穩定運行。

　　隨著安全生產觀念不斷深入人心，廣西電網公司開展了“爭當查找安全隱患‘啄木鳥’，做規范操作‘機器人’”活動，通過積極組織員工參與安全文化建設，認真總結安全生產經驗，大力弘揚“爭當查找安全隱患‘啄木鳥’，做規范操作‘機器人’”的敬業精神，營造了“人人關注安全，人人規范作業”的安全文化氛圍，掀起了一股“機器人思想入人心，啄木鳥文化動起來”的學習熱潮，升華和細化了我們的安全理念，對指導我們的安全生產工作具有重要的現實意義。

　　1 機器人思想入人心

　　電網安全是公司的生命線，電網的安全穩定運行是公司快速發展的基礎。南方電網公司管轄的南方電網，實施遠距離、大容量的西電東送，擁有光觸發、可控串補、超導電纜等世界頂尖技術，其電網復雜程度是世界上獨一無二的，如何安全穩定的駕馭這張高技術含量的大電網，成為擺在我們面前最現實的問題，如果出現一些突如其來的故障，或者尚未認知的難題，我們能不能有效正確的應對，能不能確保電網的安全穩定運行?面對這一系列疑問，一些同志提到：公司號召我們做規范操作機器人，是不是就不需要學習和思考了，會不會影響到我們的主觀能動性，會不會壓制了創新思維的產生和新方法的運用?

　　要提倡機器人思想，首先就必須解答機器人的特點是什么，什么是機器人思想的內涵。機器人的特點是事先輸入一定的程序，在工作中完全按照預定的程序去工作。在電網公司的安全活動中，提倡機器人思想，就是要求我們學習機器人的敬業精神，努力鉆研技術，嚴格執行操作規程，以高度的責任心去完成每一項工作任務，尤其是我們身處南方電網這個復雜的大電網，科技含量大，設備型號多，操作難度大，就更需要做規范操作的機器人，讓機器人思想深入人心，決不能因為我們自己的失誤而影響了電網的安全穩定運行。

　　1.1 認真學習操作規程，做好日常培訓工作

　　認真學習操作規程，做好日常培訓工作是貫徹機器人思想的前提，機器人之所以能正確的執行命令，得益于事先輸入的程序正確有效，但如果輸入的程序是錯誤的，不完善的，機器人就無法正確的完成工作任務。以此類推，如果我們電力工作者不認真學習操作規程，不積極做好日常的培訓工作，我們就無法提高我們的專業技能水平，無法正確的執行上級下達的操作命令，無法在復雜的情況下有效應對突發事故，無法確保電網的安全穩定運行，而一旦電網發生破壞性事故，造成大面積停電，將對社會造成災難性后果。因此，在日常的工作中，我們要高度重視規程學習和技能培訓工作，要針對不同崗位員工的需要、操作規程中的難點重點和工作中的薄弱環節，制定扎實有效的學習計劃和培訓方案，加強對操作技巧和事故預案的學習，定期組織開展符合實際的反事故演習，認真抓好安全學習活動，并做好經驗總結分析。通過建立競爭機制、營造學習氛圍和創造培訓條件等途徑，積極引領員工認真學習操作規程，做好日常培訓工作，為機器人思想入人心打下良好的技術基礎。

　　1.2 嚴格執行操作規程，堅決杜絕違章行為

　　嚴格執行操作規程，堅決杜絕違章行為是貫徹機器人思想的核心。機器人忠誠、嚴謹，嚴格按照預定的程序去工作，往往能取得良好的效果。電網工作危險性大，技術含量高，在操作中一絲不茍的執行上級的命令非常重要。在一些違章的案例中，有的同志提出：操作規程是靜態的、被動的、滯后的，在復雜的電網變化中過時了，不實用了。我認為這是絕對錯誤的，這不能成為不遵守操作規程和違章的理由。相反，我認為操作規程是動態的、主動的、超前的，眾所周知，我們的操作規程、安全規程和作業指導書是無數先輩用辛勤的汗水和血的教訓換來的，具有深厚的理論基礎和豐富的實踐經驗，有很強的指導性和可操作性。規程是動態的，規程中有許多針對條例的詳細解釋和生動范例;規程是主動是，根據實際情況的變化，規程都在進行系統的修改和完善;規程是超前的，面對電力技術日新月異的發展，規程對一些新技術進行了有益嘗試和探討。可以負責任的說，操作和安全規程是完全可以信賴的，而電網穩定事關重大，絕對不能自以為是的盲目操作，盲目創新，要加強對員工的責任教育，不斷提高員工的執行力，以高度的責任心去對待每一個操作任務。在操作過程中，要嚴格執行操作規程，潛心研究設備情況，認真思考設備狀態，堅決執行操作票和工作票制度，開展安全操作監督工作，以“安全第一，預防為主，綜合治理”為基本方針，認真落實安全生產責任制，杜絕違章行為，要堅持不懈的同“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭，預防事故的發生，為機器人思想入人心打下良好的思想基礎。

　　1.3 主動關心員工生活，做好思想穩定工作

　　主動關心員工生活，做好思想穩定工作是貫徹機器人思想的補充。機器人工作嚴謹，心無旁騖。但人不同，人有思想，有感情，人的思維往往會隨著情緒的變化而改變。在工作過程中，如果操作人員思想不穩定，帶病上崗，帶情緒工作，就有可能出現誤操作事故，給電網的安全造成巨大的威脅。因此，我們要以科學發展觀為指導，以人為本，主動關心員工生活，做好思想穩定工作，以溫暖感動員工，以溫暖化解矛盾，避免員工將情緒帶到工作上來，使每一個上崗的員工思想穩定、心態平和的完成操作任務，確保電網的穩定運行，為機器人思想入人心打下良好的感情基礎。