實行安全生產責任風險抵押制度
省公司管理的干部年初根據崗位安全職責繳納一筆風險抵押金，年末考核達到80分以上者，返還抵押金并給予相應的獎勵，對考核達不到80分者，不予獎勵，并不予返還抵押金。
7.3 實行責任事故“說清楚”制度
發生人身事故、惡性誤操作事故、重大設備或電網事故，省公司都要召開“說清楚”會，事故單 位一把手親自到會“說清楚”。
7.4 實行戒勉談話制度
對于事故多發的單位，存在嚴重管理性違章的單位，安全管理不善、安全整改不力、現場檢查多次發現嚴重違章的單位，省公司分管領導要找單位第一責任者進行戒勉談話。
7.5 工作負責人(監護人)配穿“紅馬夾”制度
為了強化工作負責人(監護人)的安全意識和責任意識，保證工作負責人(監護人)的職責落實到位，要求在公司系統內電力生產、基建現場工作的工作負責人、操作監護人、起重指揮人員必須穿“紅馬甲”。這一制度較好地解決了現場管理混亂、人員職責不清晰、工作負責人(監護人)與工作班成員(操作人)職責錯位的問題。