所得B.沒收非法財物C.暫扣或吊銷許可證
D.拘役E.勞動教養
5.設定和實施行政處罰必須以事實為依據，與違法行為的＿相當。
A.事實B.性質C.地點D.情節E.社會危害程度
6.行政機關依照法律、法規或者規章的規定，可以在其法定權限內委托符合條件的組織實施行政處罰，受委托組織所應具備的條件包括＿。
A.該組織成立五年以上
B.依法成立的管理公共事務的事業組織
C.具有熟悉有關法律、法規、規章和業務的工作人員
D.對違法行為需要進行技術檢查或者技術鑒定的，應當有條件組織進行相應的技術檢查或者技術鑒定
E.必須有3名專職或兼職的法學專家、教授
7.行政機關實施行政處罰時的法律責任，根據違法行為的主體不同，包括＿法律責任。
A.包庇縱容違法行為應追究的 B.牟取非法個人利益行為的
C.行政機關違法自行收繳罰款的D.行政處罰使用過期單據的E.行政處罰不當的
8.對于從輕、減輕或者不予行政處罰的條件，行政處罰法規定，當事人有下列＿情形之一的，應當依法從輕或者減輕行政處罰。
A.受他人脅迫有違法行為的
B.主動消除或者減輕違法行為危害后果的
C.配合行政機關查處違法行為有立功表現的
D.在追究其法律責任之前，首先引咎辭職的
E.其他依法從輕或者減輕行政處罰的
9.《行政處罰法》規定，不予行政處罰的人是＿。
A. 13周歲的人違法B. 16周歲的人違法C.精神病人違法
D. 19周歲的人違法E.違法行為構成犯罪的人
10.進行立案調查時，有下列情況之一的，安全生產檢查員應當回避。
A.本人是本案的當事人
B.本人或其近親屬與本案有利害關系的
C.與本人有其他利害關系，可能影響案件的公正處理的
D.本人是其他當事人的近親屬的
E.本人與案件無利害關系

11.根據我國《刑法》規定，在生產、作業中違反有關安全管理的規定，因而_____處3年以下有期徒刑或者拘役。
A.發生輕傷事故B.發生傷亡事故C.發生重大傷亡事故
D.發生死亡事故E.或者造成其他嚴重后果的
12.當事人對當場做出的行政處罰決定不服的，可以依法＿。
A.申請仲裁B.申請調解C.申請行政復議
D.提起行政訴訟E.拒絕處罰
13.《勞動法》規定，勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準。工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投人生產和使用。
A.新建B.竣工C.改建D.在建E.擴建
14.勞動者對危害其生命安全和身體健康的行為，＿＿。
A.無權拒絕B.有權提出控告口C.無權提出批評
D.有權提出檢舉E.有權提出批評
15.職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸等因素而引起的疾病。
A.粉塵B.噪聲振動C.流行性疾病
D.放射性物質E.其他有毒、有害物質
16.《職業病防治法》規定，用人單位應當＿。
A.建立、健全職業病防治責任制
B.加強對職業病防治的管理
C.提高職業病防治水平
D.對本單位產生的職業病危害承擔責任
E.與勞動者連帶承擔職業病危害責任
17.《職業病防治法》規定，職業病前期預防的具體規定有＿。
A.關于產生職業病危害的用人單位的設立及對其工作場所職業衛生要求的規定
B.關于職業病危害項目的申報制度的規定
C.關于職業病危害預評價制度的規定
D.關于建設項目職業病防護設施“三同時”制度的規定
E.關于職業病防護設施設計的備案制度的規定
18.對勞動者進行職業病診斷時，應當綜合分析下列＿因素。
A.臨床表現以及輔助檢查結果B.病人的職業史C.職業病危害接觸史
D.病人的家族遺傳病史E.工作現場危害調查與評價
19.《職業病防治法》規定，勞動者可以在依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。
A.用人單位所在地B.勞動者居住地C.用人單位主管部門所在地
D.勞動者居住地的上一級政府所在地E.任何地方
20.職業病診斷，應當綜合分析的因素有＿。
A.病人的職業史
B.病人的身體狀況
C.臨床表現以及輔助檢查結果
D.病人的病因
E.職業病危害接觸史和現場危害調查與評價
21.《職業病防治法》規定，—接到職業病報告后，應當依法做出處理。
A.用人單位上級主管部門B.衛生行政部門C.職業病防治所
D.勞動保障行政部門E.工會
22.用人單位在勞動衛生方面的責任有＿。
A.對勞動場所進行職業病危害檢測評價
B.建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育
C.為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品
D.勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準
E.對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查
23.《職業病防治法》規定，職業病病人依法享有＿的權利。
A.工傷社會保險B.提出賠償要求C.提出變動工作
D.提起訴訟E.提出仲裁
24.當發生職業病危害事故或者有證據證明危害狀態可能導致職業病危害事故發生時，衛生
行政部門可以采取的臨時控制措施有＿。
A.責令暫停導致職業病危害事故的作業
B.吊銷違反職業病防治法律、法規的單位和個人的營業執照
C.封存造成職業病危害事故或者可能導致職業病危害事故發生的材料和設備
D.組織控制職業病危害事故現場
E.對違反職業病防治法律、法規的個人進行刑事拘留
25.《職業病防治法》規定，用人單位發生破產后，應當對從事接觸職業病危害作業的勞動者_____
A.進行健康檢查B.按規定妥善安置其勞動者C.進行健康咨詢
D.按規定妥善安置職業病病人E.進行一次性安置
26.建設單位和用人單位如果違反《職業病防治法》的規定，對其直接負責的主管人員依法給予＿的處分。
A.警告B.降級C.撤職D.開除E.罰款
27.批準承擔職業健康檢查的醫療衛生機構的人民政府衛生行政部門是＿。
A.省級B.市級C.縣級D.國家級E.地區級
28.《職業病防治法》規定，由衛生行政部門責令立即停止違法行為，給予警告．沒收偉注所得；違法所得5千元以上的，并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款：違法所得不足5千元的，并處5千元以上2萬元以下的罰款；情節嚴重的．由批準機關取消其相應的資格；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任的情形是＿
A.超出資質認證或者批準范圍從事職業衛生技術服務或者職業健康檢查、職業病診斷
B.不按照本法規定履行法定職責
C.出具虛假證明文件
D.未取得職業衛生技術服務資質認證擅自從事職業衛生技術服務的
E.職業病診斷結論有誤
29.衛生行政部門在履行監督檢查時，有權采取的措施包括＿。
A.進人被檢查單位和職業病危害現場，了解情況，調查取證
B.查閱或者復制與違反職業病防治法律、法規的行為有關的資料和采集樣品
C.責令違反職業病防治法律、法規的單位和個人停止違法行為
D.在職業病危害事故或者危害狀態得到有效控制后、解除控制措施
E.對于違反職業病防治法律、法規的單位，吊銷營業執照
30.職業病診斷鑒定委員會組成人員收受職業病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的，應當____
A.追究刑事責任 B.給予警告 C.沒收收受的財物
D.取消其資格 E.處3千元以上5千元以下的罰款

參考答案
一、單項選擇題
1--10 C B C A C A C B C B
11--20 A D D B D C A B A C
21--30 C D A B C D C B B C
31--40 ACBBBAACDC
41--50 CBABDCCDDA
51--60 BABCCCBCDC
61--70 AACBBAADBC
二、多項選擇題
1--10 BD BCDE ABDE DE ABDE BCD ABCD ABCE AC ABC
11--20 CE CD AC BDE ABDE ABCD ABCD ABCE AB ACE
21--30 BD BCDE AB ACD AD BCD AD ABC ABCD BCDE