四、強化班組長的安全教育培訓

　　各生產經營單位要結合生產實際，采取集中培訓、半工半培、送教上門等多種形式開展班組長安全培訓。通過外培及內培，按計劃實施班組長安全培訓工作。定期組織開展公司內部班組長安全培訓工作的督促檢查，及時發現和解決培訓工作中存在的問題，不斷推進班組長安全培訓的規范化、常態化。

　　五、加強外來人員、參觀檢查人員的安全教育培訓和管控

　　各生產經營單位、建設項目、礦山等單位加強對外來人員的監督管理，嚴格管控外來人員，原則上不允許留宿；外來人員進入廠區應嚴格履行登記、告知義務，并適時掌握外來人員的動向；針對所有的參觀、檢查活動，也要對參觀、檢查人員進行安全培訓，并按照相關制度對參觀人員做好生產現場安保措施，參觀過程中必須做好帶路、安全督導等工作。

　　六、加強對生產經營單位管理人員的安全教育培訓

　　生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員，必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。法律法規要求必須對其安全生產知識和管理能力進行考核的，須經考核合格后方可任職。

　　各生產經營單位主要負責人、分管安全生產負責人、安全生產管理人員必須參加安全培訓，并具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。依法取得相應的考核合格證書或資格證書，還應定期參加復培，并考核合格，持證上崗。

　　七、通過發生在我們身邊的安全事故案例，進行教育培訓

　　各生產經營單位應及時搜集國內外相關企業、行業的事故案例，最好制做成安全事故案例印刷版及培訓版，下發到各車間、部門及班組，并要求各級管理人員認真組織廣大員工培訓學習，并制定的安全培訓計劃，落實培訓時間，扎實開展各級人員的安全教育培訓工作，保留相關的培訓記錄進行備查驗證。

　　八、在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，應對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。

　　各生產經營單位應對操作崗位人員進行安全教育和生產技能培訓，使其熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，并確認其能力符合崗位要求。未經安全教育培訓，或培訓考核不合格的從業人員，不得上崗作業。

　　結束語：

　　做好安全教育培訓，使安全知識培訓覆蓋全體員工，以提高員工的安全意識和安全技能。努力通過全方位的教育培訓，從不同層次、多個方面開展安全培訓，在企業內部營造“人人重安全、人人懂安全”的良好氛圍，杜絕各類事故的發生。
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