15、依法設立的危險化學品生產企業，必須向國務院工商部門申請領取危險化學品生產許可證。（×） （質監部門）

16、《安全生產法》規定的予以關閉的行政處罰由負責安全生產監督管理的部門決定。（×） 縣級以上的人民政府

17、國家標準規定的安全色有紅、藍、黃、綠四種顏色。（√）

18、從事安全生產評價的中介機構應當具備省級以上規定的資質條件，按照資質等級范圍進行評價。（ × ）國家規定的

19、高危行業生產經營單位未按照規定進行安全評價的，責令限期改正，并處二萬元以上十萬元以下的罰款；逾期不改正的，責令停止建設或者停產停業整頓。（×）

20.對安全生產負有監督管理職責的部門依照有關法律、法規的規定，對涉及安全生產的事項需要審查批準或者驗收的，必須嚴格依照有關法律、法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件和程序進行審查。（√）

21.劇毒化學品經營企業銷售劇毒化學品，應當記錄購買單位的名稱、地址和購買人員的姓名、身份證號碼及所購劇毒化學品的品名、數量、用途。記錄應當至少保存一年。（√ ）

22.生產、儲存、經營易燃易爆危險品的場所不得與居住場所設置在同一建筑物內，并應當與居住場所保持安全距離。（√ ）

23.日常巡查要同時檢查企業公共安全臺帳記錄情況及企業公共安全自查情況，要督促企業自覺形成每月組織檢查一次、車間每周檢查一次、班級天天檢查的機制。（√ ）

24.重大危險源是指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數量等于或者超過臨界量的單位（包括場所和設施）。（√ ）

25.生產經營單位及其有關人員觸犯不同的法律規定，有兩個以上應當給予行政處罰的安全生產違法行為的，安全監管監察部門應當適用不同的法律規定，分別裁量，合并處罰。（√ ）

26.國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行淘汰制度。生產經營單位不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。（√ ）

27職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。

負有安全生產監督管理職責的部門的工作人員，對不符合法定安全生產條件的涉及安全生產的事項予以批準或者驗收通過的，給予降級或者撤職的行政處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。（√ ）

28職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。（√ ）

29縣級以上人民政府安全生產監督管理部門、衛生行政部門、勞動保障行政部門(以下統稱職業衛生監督管理部門)應當加強溝通，密切配合，按照各自職責分工，依法行使職權，承擔責任。（√ ）

30用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報危害項目，接受監督。（√ ）

四、風險題（45題）

（一）簡單題（每題10分，共15題）

1、國務院制定出臺《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》，主要基于哪幾點？

答：一是進一步鞏固發展安全生產形勢；二是重點解決當前安全生產暴露出的突出問題；三是切實強化企業安全生產主體責任落實；

2、《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》文件的起草所遵循的原則是什么？

答：原則是根據中央領導同志重要批示精神，深入貫徹落實科學發展觀，結合轉變經濟發展方式，堅持安全發展、預防為主，從根本上提高企業的安全生產水平。

3、《國務院關于安全生產領域改革發展的意見

》文件是在什么背景下出臺的？

答：當前我國正處在工業化、城鎮化持續推進過程中，生產經營規模不斷擴大，傳統和新型生產經營方式并存，各類事故隱患和安全風險交織疊加，安全生產基礎薄弱、監管體制機制和法律制度不完善、企業主體責任落實不力等問題依然突出，生產安全事故易發多發，尤其是重特大安全事故頻發勢頭尚未得到有效遏制，一些事故發生呈現由高危行業領域向其他行業領域蔓延趨勢，直接危及生產安全和公共安全。

4、《國務院關于安全生產領域改革發展的意見

》出臺的意義？

答：安全生產是關系人民群眾生命財產安全的大事，是經濟社會協調健康發展的標志，是黨和政府對人民利益高度負責的要求。黨中央、國務院歷來高度重視安全生產工作，黨的十八大以來作出一系列重大決策部署，推動全國安全生產工作取得積極進展

5、《中共溫州市委? 溫州市人民政府關于進一步加強安全生產工作的實施意見》中提出的“八大重點領域”，是指哪八大領域？

答：道路交通、消防安全、危險化學品與礦山、海洋漁業與水上交通、建設工程、機械制造、特種設備、旅游安全八大重點領域

6、危險物品的定義？

答：危險物品是指易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品等能夠危及人身安全和財產安全的物品。

7、企業發生職工傷亡事故以后，必須做到“四不放過”。什么是 “四不放過”？

答：事故原因不查清不放過、職工群眾沒有受到教育不放過、事故責任者沒有受到處理不放過、防范措施不落實不放過。

8、事故性質分成哪幾類？

答：事故性質分為人為事故還是自然事故，是意外事故還是責任事故。如事故是人為和責任事故，就應查明對事故負有責任的人員，確定其責任程度。

9、根據《浙江省安全生產行政處罰自由裁量權實施辦法(試行)》，哪些情況下，

安全生產監管部門應當依法從輕處罰？（回答出3條以上即可）

答：安全生產監管部門應當依法從輕處罰：（1）已滿十四周歲不滿十八周歲的人有違法行為的；（2）在共同違法行為中起次要或者輔助作用的；（3）主動消除或者減輕違法行為后果，且有悔過表現的；（4）配合安全生產監管部門查處違法行為有立功表現的；（5）未曾發生過相同違法行為，并未造成危害后果的；（6）主動中止違法行為的；（7）涉案財物或者違法所得較少的。

10、根據《危險化學品安全管理條例》，?經營危險化學品，不得有哪些行為？

答：經營危險化學品，不得有下列行為：（1）從未取得危險化學品生產許可證或者危險化學品經營許可證的企業采購危險化學品；（2）經營國家明令禁止的危險化學品和用劇毒化學品生產的滅鼠藥以及其他可能進入人民日常生活的化學產品和日用化學品；（3）銷售沒有化學品安全技術說明書和化學品安全標簽的危險化學品。

11、根據《生產安全事故報告和調查處理條例》，事故發生單位主要負責人遲報或者漏報事故的，處罰標準是什么？

答：（1）發生一般事故的，處上一年年收入40%的罰款；（2）發生較大事故的，處上一年年收入50%的罰款；（1）發生重大、特別重大事故的，處上一年年收入60%的罰款。

12、根據《浙江省安全生產行政處罰自由裁量權實施辦法(試行)》，違法行為同時違反不同法律規范的，在適用法律、法規、規章時遵循哪些原則？

答：違法行為同時違反不同法律規范的，在適用法律、法規、規章時遵循下列原則：（1）優先適用效力高的法律規范；（2）法律規范效力相同，且同一機關制定，優先適用特別規定；（3）法律規范效力相同，優先適用時間在后的。

13、機械傷害的主要原因有哪些？

答：（1）工、夾具、刀具不堅固、不牢靠，導致物體飛出；（2）設備有缺陷，防護罩、防護擋板等缺損或被任意拆除；（3）操作現場雜亂，道路不通暢；（4）金屬切削飛濺；（5）違章操作等。

14、職業安全衛生教育包括哪些內容？

答：（1）本崗位的安全操作技能；（2）勞動紀律；（3）勞動防護用品及用具的使用與保管；（4）安全生產的法規、法律和方針政策。

15、生產經營單位對重大危險源應當采取哪些管理措施？

答：（1）應當登記建檔；（2）進行定期檢測、評估、監控；（3）制定應急預案；（4）告知從業人員和有關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。

（二）簡單題（每題20分，共15題）

1、安全生產許可證頒發機關應當承擔哪些責任？

答：（1）應當加強對取得安全生產許可證企業的監督檢查；（2）誰審批，誰監督，誰負責；（3）發現企業不具備《安全生產許可證條例》規定的安全生產條件的，應當暫扣或者吊銷其安全生產許可證。

2、企業安全文化活動的具體內容有那些?

答：企業安全文化活動的具體內容應該以下幾個方面：

（1）安全生產教育活動；（2）安全生產科技活動；（3）安全生產管理活動；（4）安全生產宣傳活動；（5）安全生產檢查活動

3、班組“三不傷害“有哪些具體內容？

答：“三不傷害”是指“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。

“三不傷害”活動以人員操作行為為對象，以“我”為主線，以崗位工程程序化、行為規范化、操作標準化為主要內容，以無事故為目標，在生產（施工）中處理好安全生產中“我、你、他”的關系。

“三不傷害”的核心是制定崗位“三不傷害”防護卡，做到“我”所在崗位上使用的機器、工具、物品、材料、以及他人的機器、設施、工具等都不能對自己構成傷害。同時，也不因自己而傷害“你”和“他”，從而將“我崗位”和“你崗位” “他崗位”之間安全諸因素統籌考慮，綜合于“三不傷害” 防護卡之中，形成了相互聯系、相互保證、環環相扣的網絡，以確?！拔?、你、他”的安全生產。

4、根據《安全生產法》，未對安全設備進行經常性維護、保養和定期檢測的，處以什么樣的處罰？

答：責令限期改正；逾期未改正的，責令停止建設或者停產停業整頓，可以按以下標準并處罰款：（1）未對安全設備經常性維護、保養的，處2萬元以下的罰款；（2）未對安全設備定期檢測的，處2萬元以上3萬元以下的罰款；（3）既未對安全設備經常性維護、保養，又未對安全設備定期檢測的，處3萬元以上5萬元以下的罰款。

5、對于重大事故隱患，由生產經營單位主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應當包括哪些內容？

答：（1）治理的目標和任務；（2）采取的方法和措施；（3）經費和物資的落實；（4）負責治理的機構和人員；（5）治理的時限和要求；（6）安全措施和應急預案。

6. 《浙江省安全生產條例》規定生產經營單位的安全生產規章制度應當載明哪些內容？

答：生產經營單位的安全生產規章制度應當載明下列內容：

（一）安全生產工作例會；（二）安全生產的教育和培訓；（三）安全生產檢查及事故隱患的整改；（四）設施、設備的維護、保養、檢測；（五）危險作業的現場管理；（六）勞動防護用品的管理；（七）安全生產責任和獎懲； （八）安全生產臺賬的管理；（九）應急救援措施；（十）生產安全事故的報告和調查處理；（十一）其他保障安全生產的內容。

7、根據《生產安全事故報告和調查處理條例》，事故發生單位主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接負責人員轉移、隱匿資金、財產，或者銷毀有關證據、資料的，罰款的標準是什么？

答：責令立即或者限期改正，按一下標準罰款：（1）發生一般事故的，處上一年年收入80%的罰款；（2）發生較大事故的，處上一年年收入90%的罰款；（3）發生重大、特別重大事故的，處上一年年收入100%的罰款。

8、關于推進安全生產領域改革發展的意見中建立安全預防控制體系什么：

加強安全風險管控

強化企業預防措施)

建立隱患治理監督機制

強化城市運行安全保障

加強重點領域工程治理

建立完善職業病防治體系

9、對劇毒化學品和儲存量購成重大危險源的其他危險化學品的儲存有什么要求？

答：必須在專用倉庫內單獨存放，實行雙人收發、雙人保管制度；儲存單位應當將儲存劇毒化學品以及構成重大危險源的其他危險化學品的數量、地點以及管理人員的情況，報當地公安部門和負責危險化學品安全監督管理綜合工作的部門備案。

10、縣級以上人民政府職業衛生監督管理部門依照職業病防治法律、法規、國家職業衛生標準和衛生要求，依據職責劃分，對職業病防治工作進行監督檢查。

安全生產監督管理部門履行監督檢查職責時，有權采取下列措施：

(一)進入被檢查單位和職業病危害現場，了解情況，調查取證;

(二)查閱或者復制與違反職業病防治法律、法規的行為有關的資料和采集樣品;

(三)責令違反職業病防治法律、法規的單位和個人停止違法行為。

11、發生職業病危害事故或者有證據證明危害狀態可能導致職業病危害事故發生時，安全生產監督管理部門可以采取下列臨時控制措施：

(一)責令暫停導致職業病危害事故的作業;

(二)封存造成職業病危害事故或者可能導致職業病危害事故發生的材料和設備;

(三)組織控制職業病危害事故現場。

12、從事職業衛生技術服務的機構和承擔職業健康檢查、職業病診斷的醫療衛生機構違反本法規定，有下列行為之一的，由安全生產監督管理部門和衛生行政部門依據職責分工責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得;違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上二萬元以下的罰款;情節嚴重的，由原認可或者批準機關取消其相應的資格;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)超出資質認可或者批準范圍從事職業衛生技術服務或者職業健康檢查、職業病診斷的;

(二)不按照本法規定履行法定職責的;

(三)出具虛假證明文件的。

13、職業病診斷，應當綜合分析下列因素：

(一)病人的職業史;

(二)職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況;

(三)臨床表現以及輔助檢查結果等。

沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，應當診斷為職業病。

14、國家對危險化學品生產和儲存實行什么制度？

答：國家對危險化學品的生產和儲存實行統一規劃、合理布局和嚴格控制，并對危險化學品生產、儲存實行審批制度，未經審批，任何單位和個人都不得生產、儲存危險化學品。

15、企業安全文化有哪些表現？

答：安全文化的表現形式有兩個主要方面：一是體制，由企業的政策和管理者的活動所確定；二是各級人員適應體制并從中獲益所持的態度。安全文化的成功也取決于這兩方面的因素，即政策、管理方面的和每個人本身的承諾和能力。

（二）難度題（每題30分，共22題）

1、按照事故造成的傷亡人數或者直接經濟損失，將事故劃分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故4個等級。請具體表述4等級？

答：特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經濟損失的事故；重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

2、簡述行政處罰的種類。

答：（1）警告；（2）罰款；（3）沒收違法所得、沒收非法財物；（4）責令停產停業；（5）暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照；（6）行政拘留；（7）法律行政法規規定的其他行政處罰。

3、關于推進安全生產領域改革發展的意見基本原則是什么:——

堅持安全發展。貫徹以人民為中心的發展思想，始終把人的生命安全放在首位，正確處理安全與發展的關系，大力實施安全發展戰略，為經濟社會發展提供強有力的安全保障。

堅持改革創新。不斷推進安全生產理論創新、制度創新、體制機制創新、科技創新和文化創新，增強企業內生動力，激發全社會創新活力，破解安全生產難題，推動安全生產與經濟社會協調發展。

堅持依法監管。大力弘揚社會主義法治精神，運用法治思維和法治方式，深化安全生產監管執法體制改革，完善安全生產法律法規和標準體系，嚴格規范公正文明執法，增強監管執法效能，提高安全生產法治化水平。

堅持源頭防范。嚴格安全生產市場準入，經濟社會發展要以安全為前提，把安全生產貫穿城鄉規劃布局、設計、建設、管理和企業生產經營活動全過程。構建風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，嚴防風險演變、隱患升級導致生產安全事故發生。

堅持系統治理。嚴密層級治理和行業治理、政府治理、社會治理相結合的安全生產治理體系，組織動員各方面力量實施社會共治。綜合運用法律、行政、經濟、市場等手段，落實人防、技防、物防措施，提升全社會安全生產治理能力。

4、關于推進安全生產領域改革發展的意見中目標任務是什么。

到2020年，安全生產監管體制機制基本成熟，法律制度基本完善，全國生產安全事故總量明顯減少，職業病危害防治取得積極進展，重特大生產安全事故頻發勢頭得到有效遏制，安全生產整體水平與全面建成小康社會目標相適應。到2030年，實現安全生產治理體系和治理能力現代化，全民安全文明素質全面提升，安全生產保障能力顯著增強，為實現中華民族偉大復興的中國夢奠定穩固可靠的安全生產基礎。

5關于推進安全生產領域改革發展的意見中如何健全落實安全生產責任制

明確地方黨委和政府領導責任。堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責，完善安全生產責任體系。地方各級黨委和政府要始終把安全生產擺在重要位置，加強組織領導。

明確部門監管責任。按照管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全和誰主管誰負責的原則，厘清安全生產綜合監管與行業監管的關系，明確各有關部門安全生產和職業健康工作職責，并落實到部門工作職責規定中。

嚴格落實企業主體責任。企業對本單位安全生產和職業健康工作負全面責任，要嚴格履行安全生產法定責任，建立健全自我約束、持續改進的內生機制。企業實行全員安全生產責任制度，法定代表人和實際控制人同為安全生產第一責任人，主要技術負責人負有安全生產技術決策和指揮權，強化部門安全生產職責，落實一崗雙責

健全責任考核機制。建立與全面建成小康社會相適應和體現安全發展水平的考核評價體系。完善考核制度，統籌整合、科學設定安全生產考核指標，加大安全生產在社會治安綜合治理、精神文明建設等考核中的權重。

嚴格責任追究制度。實行黨政領導干部任期安全生產責任制，日常工作依責盡職、發生事故依責追究。依法依規制定各有關部門安全生產權力和責任清單，盡職照單免責、失職照單問責。

6、產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求：

(一)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準;

(二)有與職業病危害防護相適應的設施;

(三)生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則;

(四)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施;

(五)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;

(六)法律、行政法規和國務院衛生行政部門、安全生產監督管理部門關于保護勞動者健康的其他要求。

7、用人單位應當采取下列職業病防治管理措施：

答：(一)設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作;

(二)制定職業病防治計劃和實施方案;

(三)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程;

(四)建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案;

(五)建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度;

(六)建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

8、危險化學品運輸企業對其運輸人員應當作些什么工作？

答：危險化學品運輸企業，應當對其駕駛員、船員、裝卸管理人員、押運人員進行有關安全知識培訓，駕駛員、船員、裝卸管理人員、押運人員必須掌握危險化學品的安全知識，并經所在地區的市級人民政府交通部門考核合格（船員經海事管理機構考核合格），取得上崗資格證，方可上崗作業。危險化學品的裝卸作業，必須在裝卸管理人員的現場指揮下進行。

9、根據《浙江省安全生產行政處罰自由裁量權實施辦法(試行)》，哪些情況下，

安全生產監管部門應當依法從重處罰？（回答出7條以上即可）

答：有下列情形之一的，應當依法從重處罰：（1）在共同違法行為中起主要作用的；（2）群眾多次舉報，嚴重擾亂安全生產秩序的；（3）違法行為造成群眾反映強烈或上訪的；（4）逃避、妨礙或者暴力阻礙安全生產監督檢查人員檢查的；（5）拒不接受安全生產監管部門整改指令書的；（6）提供虛假證據，轉移、隱匿、銷毀證據或者有關材料的，查證屬實的；（7）侵害殘疾人、老年人、婦女、兒童等群體利益的；（8）對舉報人或者執法人員實施打擊報復，查證屬實的；（9）一年內兩次以上實施同一違法行為的；（10）實施了其他性質惡劣的行為的。

10、企業為什么要堅持"管生產必須管安全"的方針？

答：管生產必須同時管安全，這是社會主義的基本原則之一，我們社會主義國家的企業的神圣職責之一，就是要保護勞動者的安全健康，保護國家財產和人民的安全，盡一切努力在生產勞動中和其他活動中避免一切可以避免的傷亡事故；其次，企業的最優化目標是高產、低耗、優質、安全的統一，忽視安全，片面追求產量、產值，是無法達到最優化目標的。重大傷亡事故的發生，不僅會給企業，還可能給環境，給社會，乃至在國際上造成惡劣影響，造成無法彌補的損失。

11. 《浙江省安全生產條例》規定的生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員應履行哪些職責？

答：生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行下列職責：

（1）貫徹執行安全生產的法律、法規、規章和有關國家標準、行業標準，參與本單位安全生產決策；

（2）參與制定并督促安全生產規章制度和安全操作規程的執行；

（3）開展安全生產檢查，制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為；

（4）發現事故隱患，督促有關業務部門和人員及時整改，并報告本單位負責人；

（5）開展安全生產宣傳、教育和培訓，推廣安全生產先進技術和經驗；

（6）參與本單位生產工藝、技術、設備的安全性能檢測及事故預防措施的制定；

（7）參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設施的審查，督促勞動防護用品的發放、使用；

（8）參與組織本單位應急預案的制定及演練；

（9）協助生產安全事故的調查和處理，對事故進行統計、分析；

（10）法律、法規、規章規定的其他安全生產工作。

12、關于推進安全生產領域改革發展的意見中

健全社會化服務體系是什么

將安全生產專業技術服務納入現代服務業發展規劃，培育多元化服務主體。建立政府購買安全生產服務制度。支持發展安全生產專業化行業組織，強化自治自律。完善注冊安全工程師制度。改革完善安全生產和職業健康技術服務機構資質管理辦法。支持相關機構開展安全生產和職業健康一體化評價等技術服務，嚴格實施評價公開制度，進一步激活和規范專業技術服務市場。鼓勵中小微企業訂單式、協作式購買運用安全生產管理和技術服務。建立安全生產和職業健康技術服務機構公示制度和由第三方實施的信用評定制度，嚴肅查處租借資質、違法掛靠、弄虛作假、壟斷收費等各類違法違規行為。

13、關于推進安全生產領域改革發展的意見中關于推進安全生產領域改革發展的意見中如何完善安全投入長效機制。

加強中央和地方財政安全生產預防及應急相關資金使用管理，加大安全生產與職業健康投入，強化審計監督。加強安全生產經濟政策研究，完善安全生產專用設備企業所得稅優惠目錄。落實企業安全生產費用提取管理使用制度，建立企業增加安全投入的激勵約束機制。健全投融資服務體系，引導企業集聚發展災害防治、預測預警、檢測監控、個體防護、應急處置、安全文化等技術、裝備和服務產業。

14、違反本法規定，有下列行為之一的，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正;逾期不改正的，處十萬元以下的罰款：

(一)工作場所職業病危害因素檢測、評價結果沒有存檔、上報、公布的;

(二)未采取本法第二十一條規定的職業病防治管理措施的;

(三)未按照規定公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施的;

(四)未按照規定組織勞動者進行職業衛生培訓，或者未對勞動者個人職業病防護采取指導、督促措施的;

(五)國內首次使用或者首次進口與職業病危害有關的化學材料，未按照規定報送毒性鑒定資料以及經有關部門登記注冊或者批準進口的文件的。

15、違反本法規定，有下列情形之一的，由安全生產監督管理部門責令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款;情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉：

(一)隱瞞技術、工藝、設備、材料所產生的職業病危害而采用的;

(二)隱瞞本單位職業衛生真實情況的;

(三)可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所、放射工作場所或者放射性同位素的運輸、貯存不符合本法第二十六條規定的;

(四)使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料的;

(五)將產生職業病危害的作業轉移給沒有職業病防護條件的單位和個人，或者沒有職業病防護條件的單位和個人接受產生職業病危害的作業的;

(六)擅自拆除、停止使用職業病防護設備或者應急救援設施的;

(七)安排未經職業健康檢查的勞動者、有職業禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業病危害的作業或者禁忌作業的;

(八)違章指揮和強令勞動者進行沒有職業病防護措施的作業的。

五、觀眾題（30題）

1、安全生產舉報投訴特服電話號碼是多少？

答：12350

2、安全生產許可證有效期為( B )年。

A、 兩年??????? B、三年?????? C、四年

3、全國中小學生安全教育日是哪一天？（ A ）

A、每年3月最后一個星期一

B、每年2月第一個星期一

C、每年9月第一個星期一

4、“全國安全生產月”是哪個月？（ B ）

A、每年的五月???? B、每年的六月????? C、每年的七月

5、今年是第幾個“全國安全生產月”？（ C ）

A、第八個???????? B、第九個????????? C、第十個

6、下列( B )有毒氣體具有臭雞蛋氣味。

A、二氧化硫??? B、硫化氫??? C、二氧化氮

7、使用消防滅火器滅火時，人的站立位置應是（ C ）。

A、上風口?? B、下風口?? C、側風方向

8、2011年“全國安全生產月”活動主題是（ B ）

A.綜合治理，保障平安

B.安全責任，重在落實

C.關愛生命，安全發展

9、當被燒傷時,正確的急救方法應該是(? A? )。

A、以最快的速度用冷水沖洗燒傷部位

B、立即用嘴吹灼傷部位

C、包扎后去醫院診治

10、在雷雨天不要走近高壓電桿、鐵塔、避雷針、遠離至少（ C ）米以外。

A、10米　　? B、15米　? 　C、20米

11、對于脊柱受傷的傷員, 采取下列運送方法中，( C )是正確的。

A、一人背負運送

B、二人抬運,一個抱頭,一個抬腿

C、多人搬運,保持傷員身體平直,動作均衡

12、搶救觸電者，不可直接用（ A ）或其它金屬及潮濕的物體作為工具使觸電者脫離電源。

A、手?? B、木棒?? C、塑料棒

13、( B )不能發生爆炸。

A、亞麻粉塵??? B、砂塵???? C、面粉

14、檢查燃氣灶具接口是否漏氣，可以采用下列哪種方法？（ C ）

A、用打火機去試???? B、用鼻子去聞?? ?C、用肥皂水刷到接口處檢查

15、發生火災后，以下幾種逃生方法哪種是不正確的？（ C ）

A、用濕毛巾捂著嘴巴和鼻子

B、彎著身子快速跑到安全地點

C、躲在床底下，等待消防人員救援

16、下列說法正確的是（ A ）。

A、安全色中的對比色為黑白兩種。

B、安全色中的對比色為黑、白、紅三種。

C、安全色中的對比色為黑、白、紅、黃四種。

17、撲救可燃氣體火災，應（ C ）滅火。

A、用泡沫滅火器?? B、用水?? C、用干粉滅火器

18、用滅火器滅火時,滅火器的噴射口應該對準火焰的( C )。

A.上部??????? B.中部????????? C.根部

19、泡沫滅火器不能用于撲救（C）火災。

A.汽油?????? B.塑料???? ??C.金屬鈉

20、被困在電梯中應采取( C )行動是正確的？

A.將門扒開脫險?? B.從電梯頂部脫險? C.電話求救或高聲呼喊

21、中止操作達6個月以上的礦山特種作業人員可以直接上崗工作嗎？

答：不能。

22、安全生產許可證有效期滿需要延長的，企業應當于期滿前多長時間向原安全生產許可證頒發管理機關辦理延期手續？

答：期滿前3個月。

23、負有安全生產監督管理職責的部門對涉及安全生產的事項進行審查、驗收時，可以收取一定的“管理費”。（ ×）

24、燃燒必須具備的三個條件是可燃物、助燃物、氧氣。（×）火源

25、電氣設備發生火災不準用水撲救。 （√）

26、因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享受工傷社會保障外，還有權向本單位提出賠償要求。（ √ ）

27、在易燃易爆區域動火，必須執行動火審批制度。（ √ ）

28、某施工單位在為員工發放安全帽等防護用品時，要求員工每人負擔其中一部分費用。這種行為對嗎？（ × ）

29、根據《安全生產法》規定，企業員工有權拒絕違章作業的指令。（√）

30、對事故隱患或者安全生產違法行為，任何單位和個人無權向安全生產監督管理部門或者有關部門舉報。（ × ）