職業衛生知識試卷

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單位??? ??????????????????姓名???? ???????性別?? ??年齡? ???

職業???????? ????????文化程度???? ??????????得分???????????

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一、填空：（每題5分）

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1、《中華人民共和國職業病防治法》于2002年5月1日起施行。

2、用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

3、使用有毒物品作業場所應當設置黃色區域警示線，高毒作業場所應當設置紅色區域警示線。

4、用人單位必須依法參加工傷社會保險。

5、職業病是指勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

6、職業病病人依照有關民事法律，有獲得賠償權利，有權向用人單位提出賠償要求。

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二、是非題：（對的打√，錯的打×），每題5分。

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1、勞動者與用人單位簽訂勞動合同（含聘用合同）時，有權了解工作過程中產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等，并要求在勞動合同中寫明。??????? （√）

2、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，并要求用人單位在所提供復印件上簽章。?????????????????????????? （√）

3、職業病人不適宜從事原工作的，可以要求調離。（√）

4、勞動者可以選擇用人單位所在地或勞動者的經常居住地的職業病診斷機構進行診斷。????????????????? （√）

5、用人單位必須采用有效的職業病防護措施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。????????????? （√）

6、用人單位應當規定對從事接觸職業病危害作業的勞動者，組織上崗前、在崗期間、應急時和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。?????????????? （√）

7、職業健康檢查和相關醫學觀察的費用應由勞動者自己承擔。??????????????????????????????????????? （×）

8、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治并承擔相關費用。????????? （√）

9、用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查。?? （√）

10、制鞋企業的職業危害因素主要是粘合劑中的揮發性物質“苯、甲苯、二甲苯”。????? ??????????????????（√）

11、采石、石雕、水泥等粉塵危害行業的作業工人只需配戴一般衛生口罩就可有效防止塵肺病。??????????? （×）

12、電焊工人除應注意眼睛防護外，還應防止焊塵、焊煙對人體的危害。??????????????????????????????? （√）

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三、簡答：每題10分

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李某體檢時發現白細胞總數偏低，他可以馬上到家具廠應聘油漆工嗎？為什么？

答：不可以。油漆中的揮發性物質苯、甲苯、二甲苯主要危害人的血液循環，李某白細胞總數偏低，屬職業禁忌癥，應過一段時間后復查，如正常，才可以。

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《中華人民共和國職業病防治法》知識問答

?1問：《中華人民共和國職業病防治法》何時頒布實施?

??? 答：《中華人民共和國職業病防治法》由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議于2001年10月27日通過；自2002年5月1日起施行。

??? 　　2問：什么是職業病危害?

??? 　　答：職業病危害，是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。

??? 　　3問：職業病危害因素包括哪些?

??? 　　答：職業病危害因素包括職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物及在勞動過程中產生的其它有毒有害因素。如：粉塵、噪聲、振動、放射線、有毒氣體等。

??? 　　4問：何謂法定職業病?

??? 　　答：法定職業病是指《職業病防治法》第二條中規定的“本法所稱職業病是指企業、事業單位和個體經濟(統稱用人單位)的勞動者在勞動過程中，因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒、有害物質等因素而引起的疾病”。法定職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規定、調整并公布。只有確診為法定職業病，才能享受相關的福利待遇。

??? 　　5問：職業病有害因素來源于哪幾個方面?

??? 　　答：職業病有害因素按其來源可分為3個方面：

??? 　　一、由生產工藝產生或存在的有害因素；包括化學因素(如：一氧化碳、二氧化硫、鉛煙、粉塵)、物理因素(如：高溫、高壓、高濕、噪聲、振動、各種輻射)、生物因素(如：炭疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒)。

??? 　　二、勞動過程中產生的有害因素；如：勞動強度過大、勞動工具不合理、勞動時間過長或安排不當、個別器官使用過度、勞動體位不良等。

??? 　　三、生產環境中的有害因素；主要包括自然環境因素、廠房建筑或布局不合理、來自其它生產過程散發的有害因素造成的生產環境污染。

??? 　　在實際工作場所，往往同時存在多種有害因素，對勞動者的健康產生綜合作用，以至產生職業性疾病。

??? 　　6問：《職業病防治法》規定勞動者依法享有哪些權利?

??? 　　答：《職業病防治法》規定：“勞動者依法享有職業衛生保護的權利”；具體有8項權利：

??? 　　a規定勞動者在訂立勞動合同時，有了解所在工作場所的職業病危害因素和防護設施的權利；b對健康檢查結果知情的權利；c有獲得職業衛生培訓、教育的權利；d未成年人、女職工、有職業禁忌的勞動者享有特殊的職業衛生保護的權利；e享有對用人單位違反職業病防治法律法規、侵害勞動者健康權益的行為進行檢舉、控告的權利；f有權拒絕違章在沒有衛生防護條件下從事職業危害作業，有權拒絕違章指揮和強令的冒險作業；g有參與用人單位職業衛生民主管理的權利；h患有職業病后，享有獲得賠償的權利。

??? 　　7問：《職業病防治法》中的用人單位是指哪些?

??? 　　答：《職業病防治法》第二條中規定，用人單位是指企業、事業單位和個體經濟組織。

??? 　　8問：《職業病防治法》規定用人單位的責任主要包括哪些?

??? 　　答：用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護；

??? 　　用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業危害承擔責任；用人單位必須依法參加工傷社會保險；

??? 　　概括來講《職業病防治法》規定用人單位有16項義務：

??? 　　(1)作業場所職業病危害管理的義務(19條)；

??? 　　(2)配備防護設施、設備、用品的義務(20條)；

??? 　　(3)公告警示危害因素和張掛職業危害警示標識的義務(22、25、26條)；

??? 　　(4)事故預防、應急救援和控制的義務(23、24條)；

??? 　　(5)危害治理和禁用、禁止轉移的義務(21、27、28、29條)；

??? 　　(6)告知職業病危害因素和勞動者防護知識培訓教育的義務(30、31條)；

??? 　　(7)勞動者健康檢查和建檔的義務(32、33條)；

??? 　　(8)危害因素日常監測和定期檢測的義務(24條)；

??? 　　(9)職業禁忌和健康損害調離安置義務(32條)；

??? 　　(10)未成年工和女工保護的義務(35條)；

??? 　　(11)職業病報告的義務(43條)；

??? 　　(12)提供職業病診斷資料的義務(48條)；

??? 　　(13)安排職業病人診療、康復和檢查的義務(50條)；

??? 　　(14)職業病人調離和妥當安置的義務(50、53、54條)；

??? 　　(15)依法參加工傷保險的義務(6、51條)；

??? 　　(16)依照民事法律承擔賠償的義務(52、53、54條)。

??? 　　9問：產生職業病危害因素的勞動場所應當符合什么要求?

??? 　　答：產生職業病危害因素的勞動場所應符合：

??? 　　A、職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生要求；B、有與職業病危害防護相適應的設施；C、生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；D、有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；E、設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；F、法律、法規和國務院衛生行政部門規定關于保護勞動者健康的其它要求。

??? 　　10、問：用人單位應當采取什么職業病防治管理措施?

??? 　　答：A、設置或指定職業衛生管理機構或組織，配備專職或兼職的職業衛生人員，負責本單位的職業病防治工作；B、制定職業病防治計劃和實施方案；C、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；D、建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；E建立、健全工作場所職業病危害因素監測和評價制度；F、建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

??? 　　11問：建設部門在新、改、擴建項目中應如何做好職業病危害前期預防?

??? 　　答：建設單位在可行性論證階段應向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告；職業病防護設施與主體工程要同時設計、同時施工、同時投入使用；竣工驗收前應進行職業病危害控制效果評價，最后經衛生行政部門驗收合格后方可投入使用。