一、填空題
　　 １．《職業病防治法》自_______年_______月_______日起開始施行。
　　 ２．職業病指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸_________、_________和其他_________、_________等因素而引起的疾病。
　　 ３．職業病防治工作堅持_________為主、_________的方針，實行_________、　　_________。
　　 ４．勞動者依法享有　　_________ 的權利。
　　 ５．用人單位應當為勞動者創造符合_________和_________的工作環境和條件。
　　 ６．用人單位必須依法參加_________。
　　 ７．任何單位和個人有權對違反《職業病防治法》的行為進行_________　　和_________ 。
　　 ８．工作場所的生產布局合理，符合　　  與_________作業分開的原則。
　　 ９．用人單位必須采用有效的_________，并為勞動者提供個人使用的__________________ 。
　　 １０．產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置_________　　。
　　 １１．用人單位對采用的技術、工藝、材料，應當知悉其產生的　　_________ 。
　　 １２．發現職業禁忌或有與所從事職業相關健康損害的勞動者，應及時調離_________，并妥善安置。
　　 １３．職業病病人變動工作單位，其依法享有的_________不變。
　　 １４．職業健康檢查包括_________  、_________、_________和_________ 的健康檢查。
　　 １５．用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行定期_________。

　　 二、選擇題
　　 １．含游離二氧化硅（  ）以上的粉塵稱嚴重職業病危害建設項目。
　　 Ａ １０％　　?。?５％
　　 Ｃ ８％?。?１５％
　　 ２．對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置（　　）。
　　 Ａ 報警裝置
　　 Ｂ 配置現場急救用品、沖洗設備
　　 Ｃ 應急撤離通道和必要的泄險區
　　 Ｄ Ａ＋Ｂ＋Ｃ
　　 ３．用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當寫明（　?。?。
　　 Ａ 工作過程中可能產生的職業病危害及其后果
　　 Ｂ待遇　　
　　 Ｃ 職業病防護措施　　
　　 Ｄ Ａ＋Ｂ＋Ｃ
　　 ４．疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由（ ）承擔。
　　 Ａ 個人　 Ｂ 用人單位
　　 Ｃ 體檢機構?。?診斷機構
　　 ５．用人單位不得安排（　?。氖陆佑|職業病危害的作業。
　　 Ａ 未經上崗前職業健康檢查的勞動者
　　 Ｂ 未成年工
　　 Ｃ 孕期、哺乳期的女職工
　　 Ｄ Ａ＋Ｂ＋Ｃ
　　 ６．用人單位對遭受或者可能遭受急性職業危害的勞動者，應當進行（　　 ）。
　　 Ａ 健康檢查?。?醫學觀察
　　 Ｃ Ａ＋Ｂ?。?調離原工作崗位
　　 ７．申請職業病診斷時應當提供（　?。?。
　　 Ａ 職業史、既往史
　　 Ｂ 職業健康檢查結果
　　 Ｃ 工作場所歷年職業病危害因素檢測評價資料
　　 Ｄ Ａ＋Ｂ＋Ｃ
　　 ８．申請職業病診斷，（　　 ）情況是診斷機構不予受理的。
　　 Ａ 沒有職業病危害接觸史
　　 Ｂ 健康檢查沒有發現異常的　　
　　 Ｃ Ａ＋Ｂ
　　 Ｄ 退休職工
　　 ９．用人單位應當組織　　 進行定期的職業健康檢查。
　　 Ａ 接觸職業病危害作業的勞動者　　 Ｂ 退休職工
　　 Ｃ 女職工?。?Ａ＋Ｂ＋Ｃ
　　 １０．根據《首鋼總公司職業病診斷、鑒定申請和職業病危害事故報告處理辦法（試行）》的規定，對確診為職業病的病人應在診斷（　?。﹥?，持診斷證明書及復印件，到首鋼總公司職業病防治辦公室備案。
　　 Ａ １０日　　  Ｂ １５日
　　 Ｃ ２０日　　 Ｄ ３０日
　　 １１．發生職業病危害事故時，用人單位應當立即采?。ā　。┐胧?。
　　 Ａ 停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度
　　 Ｂ 疏通應急撤離通道，撤離作業人員，組織泄險
　　 Ｃ 對遭受或者可能遭受急性職業病危害的職工，及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察
　　 Ｄ Ａ＋Ｂ＋Ｃ
　　 １２．用人單位按照職業病防治要求，用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用，按照國家有關規定，在（　　  ）中據實列支。
　　 Ａ 生產成本　?。?福利費
　　 Ｃ 廠長基金　?。?職工工資
　　 １３．職工對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書之日起（　　）內，可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。
　　 Ａ １５日　　  Ｂ ３０日
　　 Ｃ ４５日　　 Ｄ ６０日
　　 １４．勞動者可以選擇的　　 職業病診斷機構進行診斷。
　　 Ａ用人單位所在地  Ｂ 本人居住地
　　 Ｃ Ａ＋Ｂ　　 Ｄ 離居住地最近　　 
　　 １５．職業病目錄共分　　 類，　　 種疾病。
　　 Ａ １０類，１１５種　?。?８類，１１０種
　　 Ｃ １２類，１１２種　?。?９類，１００種

　　 三、判斷題
　　 １．工作場所的設備、工具、用具等設施應當符合保護勞動者生理、心理健康的要求。（　?。?br /> 　　 ２．職工被診斷患有職業病，但單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最后的單位承擔，最后的單位有證據證明該職業病是先前單位的職業病危害造成的，仍由最后的單位承擔。（　　）
　　 ３．用人單位為勞動者個人提供職業病防護用品必須符合防治職業病的要求。（　　）
　　 ４．發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施。（　?。?br /> 　　 ５．勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案的復印件。（　?。?br /> 　　 ６．《職業病防治法》是根據《民法》制定的。（　　）
　　 ７．對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。（　　）
　　 ８．不具備職業病防護條件的單位和個人也可以接受產生職業病危害的作業。（　　 ）
　　 ９．可能產生職業病危害的建設項目，在可行性論證階段，應當向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告。（　?。?br /> 　　１０．新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目在竣工驗收后應當進行職業病危害控制效果評價。（　?。?/p>