序號

安全文化建設主要任務

牽頭部門

配合部門

實施要求

完成時間

1

建設保障有力的安全素質文化

人資部、安監部

?

根據省公司指導意見，結合公司實際建立安全知識、安全技能試題庫及獎勵懲、培訓、考核

完成車輛安全管理試卷命題

2007年7月

車輛安全管理培訓考試

2007年8月

廣告裝潢現場施工管理試卷命題

2007年9月

廣告裝潢現場施工管理培訓考試

2007年10月

2006年度培訓教育監督檢查

2007年11-12月

2

建設簡潔適用的安全制度文化

?

人資部

根據省公司指導意見，結合公司實際制定生產一線班組管理制度體系，使員工明確本崗位應遵守哪些規程制度

完善相關崗位安全管理知識與技能及培訓考核制度

2007年10月

3

建設各諧共進的安全團隊文化

?

人資部

根據省公司指導意見，結合公司實際，落實強化班組減負意見

2007年6月

4

建設安全無損的安全設備文化

?

?

根據公司發電單位和廣告施工情況，要保障設備投入和大修技改資金。對老舊設備和重大缺陷設備加快淘汰改造。更新運行監控，定期進行設備缺陷規律分析，加強預防性試驗管理，全面落實各項反事故預案和措施。

?

5

建設“嚴細實新”的安全管理文化

安監室

各單位

按照省公司安全管理制度的要求，結合本單位的實際情況，建立可操作的安全管理制度，嚴格制度的執行。發電單位要制定針對運行承包的安全管理制度。

?

6

學習省公司《安全文化建設實施方案》的通知并宣貫

黨群部

安監室

組織公司員工學習省公司《安全文化建設實施方案》的通知并宣貫

2007年4月

7

開辟《安全文化建設實施方案》欄目，刊登公司創“安全文化建設實施方案”工作標準

安監室

黨群部

公司網頁上專門開辟《安全文化建設實施方案》欄目，刊登公司創“安全文化建設實施方案”工作標準，在公司員工中營造“公司創安全文化建設實施方案”工作氛圍

2007年4月

8

以“安全文化建設實施方案”為主要內容安全生產競賽活動

安監室

工會

以“安全文化建設實施方案”為主要內容在公司范圍內開展安全生產競賽活動。

2007年4-10月

9

開展“你安全、我安心”為主題的親情互動活動，召開一線員工家屬座談會，播放安全事故警示片

工會

安監室

通過座談會和事故案例，教育員工家屬多理解支持家人，震撼家屬心靈。

2007年4-12月

10

跟蹤習慣性違章現象自查

工會

安監部

強化安全和責任意識，形成自覺遵章的習慣

2007年

4-5月

11

在生產班組設置充滿溫馨色彩親情宣傳牌

安監室

黨群部

用親切問候和叮嚀，進行人性化管理，產生積極能動效果

2007年

5-6月

12

組織工會干部參加人資部門組織的安全生產知識培訓，開展安全生產督查

工會

人資部

安監室

提高工會干部安全生產的知識水平，更好地開展督查工作

2007年4-12月

13

召開一線員工座談會

黨群部

安監室

及時了解一線員工的思想狀況，為員工排憂解難，創造寬松的安全生產心境

2007年7月

14

跟蹤習慣性違章對策的制定

工會

安監室

杜絕誤事故發生

2007年

6-9月

15

組織員工向“群眾性反習慣性違章”員工論壇投稿活動

工會

安監室

發動員工積極投稿，增強安全意識

2007年4-12月

16

組織開展安全檢查活動

安監室

?

組織開展春季、防汛、夏季、秋冬季安全檢查和上級布置的各項安全檢查活動；跟蹤落實檢查提出的整改要求與具體項目的整改落實情況，確保整改到位。

全年

17

安全制度文化建設

安監室

?

組織對公司（含廣告公司）和直管代管發電單位的安全管理制度、現場安規、預案、安全規章制度進行梳理，進行整編成手冊。組織立場執規檢查，針對存在問題組織進行分析討論會，提高全員安全意識

2007年5月

18

以《安全文化建設實施方案》為主線深入開展創“無違章企業”工作。

安監室

廣告公司

發電單位：

1、廣告裝璜施工項目：無違章班組達70%以上。實現南平營業廳裝璜工程項目為無違章項目。

2.

2007年4-12月

19

制定安全教育培訓計劃，加強員工的安全教育和業務知識系統培訓,學習安全生產規章制度和安全技能。

?

安監室）

對新進人員進行三級安全教育，全體員工年度安規、有關制度、學習和考試

2007年4-12月

20

落實省電力公司《安全文化建設實施方案》的通知，杜絕發電和廣告施工誤操作事故的發生。

發電部

發電單位

落實省電力公司《安全文化建設實施方案》的通知，要求直屬和控股發電企業及廣告施工人員按照標準執行，杜絕誤操作事故的發生。

2007年4-12月